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Location

Nord Pas de Calais | France

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Job description

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.En tant que bras droit de la Direction, vous êtes charge de faire appliquer la politique et les projets RH d'un périmètre de plus de 300 personnes. Dans un environnement mouvant, vous aurez tout à construire. Par ailleurs, votre responsabilité sera également de superviser et de manager le service RH de 5 personnes. Responsabilités principales :

• Définir avec la Direction la politique RH du groupe et se charger de la mise en œuvre,
• Accompagner les directions opérationnelles et les managers sur l'ensemble des sujets et enjeux RH,
• Impulser les grands projets/chantiers RH,
• Etablir et piloter le plan de recrutement,
• Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel,
• Gérer les dossiers contentieux du groupe,
• Assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie,
• Suivre l'évolution des projets RH, communiquer sur leur mise en œuvre, et contrôler leur exécution et assurer un reporting auprès de la direction,
• Piloter les données sociales ,

Cette n'est pas nominative.Pour postuler vous devez obligatoirement :

• Vous disposez d'un minimum de 8 années d'expérience sur des fonctions similaires,
• Maitrisez le droit du travail / droit social
• Avoir une bonne culture économique/ financière
• Disposez d'une bonne capacité à managériale
• Un niveau d'anglais conversationnel

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Job tags

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Salary

55k € a 60k €/an