Location
Dijon | France
Job description
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de la Direction des Ressources Humaines sous la responsabilité du Responsable du département sur des missions variées :
Relations individuelles du travail
Conseiller et accompagner les Responsables Ressources Humaines Régionaux et les managers sur les problématiques individuelles ou collectives (disciplinaire, inaptitude, retraite)
Contribuer à la mise en place de procédures et modèles pour sécuriser les procédures RH (guides, notes, contrats de travail, courriers types)
Relations collectives du travail
Accompagner la filière RH et managériale sur les questions relatives aux instances représentatives du personnel (CSE).
Assister le responsable département droit social en lien avec la mission relations sociales dans la préparation aux négociations collectives (recherches juridiques, rédaction des accords et mise en application).
Autres activités
Anticiper les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles et assurer une veille juridique auprès de services support et la filière managériale (RRH, Directeurs, etc.)
Participer activement aux projets transverses du département (réorganisation d'activité, mise en place des astreintes)
Contribuer à la mise en place d'actions de professionnalisation à destination de la filière RH
Rédaction de note d'études juridiques
Vous pouvez également intervenir sur d'autres projets conduits au niveau de la Direction des Ressources Humaines, en lien avec l'accompagnement des évolutions de l'organisation et le déploiement de notre politique des Ressources Humaines.
Cette description prend en compte les principales missions et pourra évoluer en fonction des besoins. Vous serez accueilli(e) dans un collectif dynamique et bienveillant, qui cultive l'amélioration continue et où la créativité et la prise d'initiative sont toujours encouragées.
En toute confiance, vous gérerez vos dossiers de manière autonome, sans pour autant jamais être seul(e).
De formation supérieure en Droit, vous justifiez d'une première expérience significative en entreprise dans le secteur des services d'au moins 3 ans, idéalement dans un contexte multi-sites.
Job tags
Salary
35k € a 45k €/an
