CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE
Location
Melun, 77000 | France
Job description
La Direction Générale adjointe de l'Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département, garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration via le portage de projets structurants et innovants : en témoignent notamment la création récente d'une direction de l'achat public, la mise en oeuvre d'un projet managérial ambitieux ou parmi les nombreux projets informatiques et numériques, les chantiers de dématérialisation en cours, tous secteurs d'activité confondus. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons pour la Sous-Direction des Carrières et de la Rémunération (SDCR) un/une Gestionnaire carrière et paie F/H Le poste à pourvoir est un emploi permanent, basé à Melun et à pourvoir rapidement. - Vous préparez et rédigez les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel ; de l'arrivée au départ (retraite, fin de contrat, mutation, etc.). - Vous saisissez les éléments du dossier de l'agent dans le logiciel ASTRE. - Vous participez aux procédures disciplinaires (entretiens - comptes-rendus - arrêtés). - Vous préparez et saisissez les éléments pour permettre le calcul de la paie et assurez son contrôle mensuel. - Vous rédigez des notes et des courriers administratifs. - Vous assurez la mise à jour des tableaux de bord partagés. - Vous conseillez, renseignez et recevez le personnel et les encadrants. - Vous préparez et mettez en application les campagnes d'avancements (échelon, grade, promotion interne). - Vous préparez les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP et traitez ces avis. - Vous collaborez avec le service santé pour la gestion des dossiers présentés aux instances médicales. - Vous participez aux "journées rencontres" (préparation et animation des entretiens individuels) et aux "journées d'accueil" des nouveaux arrivants.
Vous avez connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du code du travail.
Vous connaissez la réglementation en vigueur en matière de gestion RH et les outils bureautiques (ASTRE et Pack Office)
Compétences et savoir-être attendus sur le poste : - Rigueur et organisation
- Capacité d'adaptation
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Gestion des priorités
- Discrétion professionnelle.
Une expérience sur un poste similaire au sein de la fonction publique est fortement souhaitée.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare de Melun à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
220 Poste à pourvoir
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Salary
