Travailleur Social en CPH — H/F

Location

Paris | France

Job description

Travailleur Social en CPH — H/F Le CPH est un dispositif d’accueil pour des hommes récemment bénéficiaires de la protection internationale. Il est destiné à accompagner les réfugiés vers l’emploi et le logement dans une démarche d’autonomisation de la personne. Le CPH est déployé en diffus, dans des appartements situés dans le 94. Les espaces de bureaux, actuellement installés au sein du dispositif HUDA d’Aurore dans le 14ème arrondissement de Paris, sont voués à déménager courant Mars dans le 16ème arrondissement de Paris, dans l’ancien hôpital Sainte Perrine (Métro Eglise d’Auteuil ou Miguel-Ange Auteuil). Ils seront annexes à deux autres dispositifs collectifs sur site : un CHU pour familles et l’HUDA (également déplacé du 14ème arrondissement). Missions principales : Dans le cadre de l’ouverture du CPH assurant l’hébergement des résidents en appartements diffus vous serez amenés à : Ø Assister l’intégration futurs résidents. Ø Contribuer à la co-construction du dispositif. Ø Garantir l'accompagnement social des résidents afin de favoriser leur intégration, leur autonomie et leur sortie vers du logement autonome. Ø Garantir l’accompagnement social des résidents vers l’emploi Ø Participation, le cas échéant, aux instances collectives du tiers-lieux Responsabilités : Ø Accompagner et soutenir les bénéficiaires de la protection internationale dans leur processus d'intégration sociale, économique et culturelle. Ø Évaluer les besoins individuels des résidents et concevoir des plans d'action personnalisés dans le cadre d’un accompagnement global de la personne. Ø Assurer un suivi régulier et adapté à la situation de chaque bénéficiaire, en coordination avec les autres membres de l'équipe. Ø Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'insertion professionnelle adaptées au contexte des bénéficiaires de la protection internationale, en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation. Ø Etablir des partenariats avec les acteurs locaux (associations, services sociaux, institutions publiques, etc.), en identifiant et en mobilisant les ressources disponibles pour faciliter l'accès au logement. Ø Accompagner vers l’autonomie dans le logement et faciliter la communication dans résolution de conflit dans le cadre d’un dispositif partagé en diffus. Conditions d'exercice : Ø CDI temps plein. Ø Horaires en journée : 10h à 18h. Ø Une soirée de travail en semaine : 14h à 21h. Ø 1 weekend end par mois. Ø Permis B pour l’utilisation de 2 véhicules de service Ø Lieux de travail : o Avant déménagement : 14ième Métro Denfert Rochereau. o Après déménagement : Ancien Hôpital Sainte Perrine, 16ème Métro Eglise d’Auteuil. o Hébergement résident : Appartements diffus dans le 94. Ø Rémunération selon la convention collective 51 (ou selon la convention collective applicable). Ø File active environ 25 hommes isolés Avantages : tickets restaurant (valeur faciale 8 €), mutuelle, prévoyance, prise en charge de 60% du Pass navigo, accès aux prestations proposées par le CSE Profil: Compétences requises : Ø Diplôme d'État de travailleur social (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, etc.). Ø Expérience professionnelle dans le secteur de l'insertion sociale et professionnelle, de l'hébergement ou de l'asile. Ø Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Ø Bonnes capacités d'écoute, de communication et de médiation. Ø Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Ø Posséder le permis B est un atout supplémentaire pour ce poste. Association Aurore Rejoignez les équipes de l’association Aurore pour accompagner vers l’autonomie les personnes en situation d’exclusion. Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 40 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion. DE de Conseiller en économie sociale et familiale Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Conseiller en économie sociale et familiale

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