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Médecin MPR H/F - CDI


Fondation Hopale


Location

Berck, Pas de Calais | France


Job description

La FONDATION HOPALE RECRUTE

- MEDECIN MPR (H/F) CDI

Une équipe soignante et paramédicale pluridisciplinaire hautement qualifiée. Stratégie clinique : un modèle intégré, 1 service de 35 lits en HC et 45 places en ambulatoire avec projet d'augmentation capacitaire. Convention avec les clubs sportifs pour la réathlétisation des sportifs : Basket ABBR, Foot TAC, Judo Etaples,… Des équipements de pointe : laboratoire d’analyse du mouvement, reprise d’appui sous vide ALTER G Rééducation avec l'outil d'isocinétisme CYBEX et CONTREX et évaluation post opératoire ou en début de saison pour établir des programmes de préparation physique - - PATIENTS ACCUEILLIS : - Prothèse épaule, cheville, genoux hanche, coude. Traumatologie générale Sportifs blessés :post chirurgie, renforcement musculaire, réathlétisation,… Augmentation capacitaire de l’hôpital de jour Positionnement - Rattaché à la direction générale Responsabilité organisationnelle du Docteur Kouadio, chef du service MPR et traumatologie du sport Responsable d’une unité d’orthopédie Possibilité de chefferie de service Missions détaillées - Participer aux consultations et aux suivis réguliers de ses patients Participer aux bilans spécifiques Participer aux activités de recherche Titulaire du diplôme MPR Aucune expérience préalable nécessaire Une expérience en orthopédie et en sport serait un atout ! Possibilités de formations complémentaires (DU, DIU, participation congrès,…) - - CONTRAT ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - CDI à temps plein, temps partiel Berck-sur-mer au centre Jacques Calvé Régime forfaitaire de 38h/Hebdomadaire Salaire : selon le profil - - Le centre Jacques Calvé vous permettra de : - S’épanouir en Médecine Physique et de Réadaptation Développer une expertise complémentaire Assurer d’autres tâches ou gestes techniques Participer aux recherches, Déployer de nouveaux projets de recherche La Fondation HOPALE c’est : - Aucune démarches administratives Une responsabilité civile Une gestion des éventuels contentieux Une mutuelle/prévoyance Une retraite complémentaire 18 RTT (temps plein) Des formations professionnelles Une QVT (Qualité de vie au travail) Un CSE attractif Une crèche Une participation aux frais d’installation / mise à disposition d’un logement


Job tags

Emploi en CDITemps completTemps partiel


Salary

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