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Location

Essonne (91) | France

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Job description

Poste

MISSIONS :

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l’unité ASVPE, vous avez comme principales missions :

• Etre le référent d’équipe qui vient en soutien de proximité à une brigade d’ASVP ;
• Assurer certaines tâches administratives liées à l’équipe ou au service.

Plus spécifiquement, vous êtes en charge des missions suivantes :

- Soutien de proximité aux équipes d’ASVP et d’ASPE (Papy-Mamy Traffic) :

• Constitution des équipages,
• Transmission des consignes quotidiennes, debrief quotidien,
• Vérification du bon équipement et des moyens des ASVP,
• Liaison radio permanente, notamment pour lien éventuel avec la PM,
• Renfort des équipes sur le terrain dès que les tâches administratives sont terminées.

- Gestion de certaines tâches administratives liées à votre équipe :

• Rédaction de rapports d’intervention,
• Suivi des absences et des congés en lien avec l’assistante administrative de la Direction,
• Suivi des heures supplémentaires en lien avec l’assistante administrative de la Direction.

- Gestion de certaines tâches administratives pour l’ensemble du service :

• Constitution des plannings,
• Gestion des points écoles,
• Production de statistiques sur l’activité de l’unité.

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

• Lieu d’exercice : ensemble du territoire communal
• Travail partiel en équipe, par tous temps, sur la voie publique et partiellement en bureau
• Horaires irréguliers avec amplitude variable : travail en soirées, week-ends, jours fériés
• Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
• Facteurs de pénibilité : risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
• Facteurs de risques professionnels : métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
  • Contraintes physiques marquées,
  • Environnement physique agressif,
  • Rythmes de travail.

HORAIRES : temps complet (1607 heures annuelles + heures supplémentaires).

• Heures hiver : 11h40 – 19h00
• Heures été : 13h40 – 21h00 (du 01er mai au 30 septembre)

AVANTAGES LIES AU POSTE :

• Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
• 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
• Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
• Restauration collective,
• Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
• Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
• Indemnité mobilité douce.

Profil

Compétences et qualités requises :

• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire,
• Compétences rédactionnelles,
• Très grande disponibilité et adaptabilité (rythme de travail, contraintes liées au service),
• Titulaire du concours de gardien de police municipale obligatoire,
• Bonne condition physique indispensable,
• Qualités relationnelles et sens du service public,
• Maîtrise de l'outil informatique,
• Permis B indispensable.

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Job tags

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Salary