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Location

Chambéry, Savoie | France

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Job description

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) !

Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.

Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.

En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un gestionnaire de paie H/F sur notre siège social à Chambéry, en CDI.

Rattaché(e) directement au Responsable paie et administration du personnel, vous travaillez au sein d'une équipe de 9 personnes.

Mission principale : Vous êtes le relais en matière de paie et d'administration du personnel des collaborateurs de votre périmètre (environ 250 salariés)

Détail des missions :
- Gestion de la paie dans son intégralité (selon les règles légales et conventionnelles) ainsi que toutes les opérations qui s'y rapportent
- Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles et taxes
- Suivi de la gestion des temps
- Gestion administrative du personnel (affiliations et suivi des entrées/sorties, visites médicales, gestion des maladies) Relations avec différents organismes sociaux (mutuelle, sécurité sociale)
- Gestion et suivi de litiges simples
- Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations de travail, etc.
- Suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Diverses missions associées aux projets RH
- Toutes tâches administratives afférentes au poste (courriers, classement)

Contrat de 39h/ semaine - 5 semaines de congés payés + 5 RTT

Télétravail possible 1 journée par semaine

Possibilité de travailler à 4.5 jours par semaine

Amplitude horaire entre 8H00-18h00 Cette fonction suppose une pluralité de contacts en interne car multisites et multi conventions collectives, c'est votre personnalité et votre relationnel, qui feront la différence !

En plus de votre expertise en matière de paie, nous recherchons avant tout un savoir-être. Alors si vous :
- Etes dynamique, êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et esprit d'équipe,
- Etes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), disponible pour vos interlocuteurs,
- Savez faire preuve d'initiatives et gérer vos priorités.

Une expérience sur un poste similaire et la connaissance du logiciel Sage seront des atouts non négligeables à l'obtention de ce poste.

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Job tags

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Salary