Location
Paris 4e | France
Job description
L'entreprise
OGERIS FRANCE , est une société de sécurité privée qui accompagne depuis 15 ans de nombreux clients, dans leurs besoins en sécurité en France et déploie son savoir-faire spécifique et le savoir-être de ses équipes de protection des personnes et des lieux.
Description du poste
CDD minimum de 6 mois, à pourvoir rapidement
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H/F.
Les missions principales sont :
Elaboration des fiches de paie
- Analyse et vérification des données extraites du logiciel de gestion du personnel,
- Vérification des prépaies,
- Prise en compte des éléments variables (primes...),
- Vérification des fiches de paies avant publication.
Gestion administrative du personnel
- Collecte de différentes informations et documents des salariés,
- Rédaction des diiférents documents d'entrés et sortie des salariés (Contrat de travail, DPAE, solde de tout compte),
- Participation à l'administration du personnel (procédures disciplinaires, suivi des plannings, suivi des congés),
- Élaboration et suivi des attestations et déclarations (accident de travail, certificat de travail, inscription à la mutuelle...)
Communication et veille juridique
- Communication avec les salariés,
- Communication avec les différents services,
- Rédaction et suivi du reporting,
- Effectuer une veille juridique constante,
- Conseils en matière de droit du travail.
Profil recherché
Le profil idéal :
- Excellente maîtrise des outils bureautiques de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).
- Solide compétence dans la gestion de la paie et utilisation des logiciels SIRH (Systèmes d'Information de Gestion des Ressources Humaines).
- Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et des logiciels spécialisés.
- Connaissance approfondie en comptabilité et en analyse financière.
- Maîtrise des techniques de conduite d’entretien et de recrutement.
- Excellente maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail.
- Diplômé(e) en administration des entreprises, en ressources humaines, en économie, gestion, droit ou psychologie du travail, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines.
- Rigoureux(se) et organisé(e) avec un esprit de synthèse et d’analyse.
- Polyvalent(e) avec une capacité à travailler efficacement dans des délais contraints.
- Discrétion, réactivité et disponibilité, doublées d'un sens du service et de la négociation.
- Diplomate avec d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Capacités rédactionnelles.
- Autonomie dans le travail.
Réf: 298bf811-4b95-4831-b5b8-b0dee4f2c805
Job tags
Salary
