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Location

Gironde (33) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Assurer la gestion de proximité d'un porte-feuille de 155 agents tous statuts du site de Bordeaux y compris la gestion du temps de travail, les dossiers sensibles de paye. Utilisation des SIRH RéHUcit et Agorha.
Assurer la gestion des personnels vacataires.
Contribuer à la gestion collective des RH : promotion (appuyer le chef-fe de division et le conseiller-e promotion dans l'analyse des propositions), indemnitaire, mobilité, compte-rendu des entretien professionnel.
Assurer la gestion collective des RH : GIPA, CET.
Contribuer, au titre de l'UO DREAL, à l'organisation des élections pour le renouvellement des instances de dialogue socialRéférente locale des congés maladies, congés longues maladies, congés longues durées, temps partiel thérapeutique.Assurer le suivi de la mise à jour des indicateurs maladies.
Participer aux réunions de coordination, aux visioconférences, aux réunions médico-sociaux.

Le/la titulaire du poste sera directement rattaché(e) au·à la cheffe de la division de proximité de Bordeaux.

Profil recherché

Niveau de grade recherché préférentiellement : B
Niveau d'expérience requis : confirmé

Compétences techniques : connaissance de la réglementation et des procédures en matière de ressources humaines
Maîtrise des applications informatiques de gestion des ressources humaines et connaissance de l'outil de gestion du temps de travail
Compétences transversales : Aptitude à travailler en équipe,
Discrétion, neutralité
Respect des délais
Goût pour les tâches diversifiées
Compétences relationnelles :
Capacités d'écoute et d'accueil des agents
Disponibilité

Éléments de candidature

Personne à contacter

[email protected]

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Job tags

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Salary