Mairie de Puget-sur-Argens
Location
Puget sur Argens, Var | France
Job description
Cité médiévale située au cœur de la nature de l'Est Var, Puget sur Argens compte plus de 8000 habitants (bénéficiant d'un surclassement démographique pour commune de plus de 10 000 habitants) et connaît un fort essor urbain impactant l'organisation de ses services communaux (environ 200 agents).
Dans le cadre d'une structuration du service Ressources Humaines de Puget-sur-Argens en gestion intégrée des effectifs, la commune recrute, sous l'autorité du DRH, un gestionnaire RH confirmé.
En binôme avec un gestionnaire RH, vous participez à la gestion intégrale des carrières, de la nomination à la cessation de fonction (portefeuille de 100 agents) et à l'application de toutes les missions RH dans le respect des dispositions légales et réglementaires prévues par le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Missions:
- Gestion intégrale des carrières
- Réalisation de la paie
- Gestion administrative de l'absentéisme
- Elaboration du plan de formation
- Assistance à la GPEEC
- Gestion des dossiers courants des RH
- Participation à la démarche de prévention
Activités:
- Suivi des agents du recrutement à la radiation
- Mettre en œuvre le processus de recrutement pour les emplois permanents et précaires (gestion et déclaration des effectifs organisation des commissions de recrutement, publicité, forum emploi, gestion des ARE...)
- Instruction des dossiers administratifs et suivi
- Suivi administratif des fiches de poste et des entretiens annuels
- Application des décisions de carrière, notamment par la rédaction des actes dédiés, attestations et certificats divers
- Saisine des dossiers CNRACL (CIR, simulations, radiations)
- Elaboration de la paie : collecte, contrôle et saie des éléments permanents et variables de paie, des indemnités des élus et des charges
- Elaboration de la DSN et des mises à jour du logiciel CIRIL
- Gestion du temps de travail et de l'absentéisme (saisie et suivi des absences, attestations de salaire, subrogations, instruction et suivi des dossiers CLM, CLD, accidents de travail et MP...)
- Exécution, organisation matérielle et suivi du plan de formation (inscriptions, enregistrement des sessions, suivi budgétaire...)
- Gestion des dossiers RH courants (Recueillir les données pour alimenter le RSU, instruction des dossiers de médailles du travail, participation à la gestion administrative et logistique des instances en cas de besoin)
- Veille réglementaire et statutaire
- Conseils et informations aux agents
- Accueil physique et téléphonique du service
- Classement et archivage des dossiers
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
3 derniers entretiens annuels
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Salary
