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Location

La Chapelle sur Erdre, Loire Atlantique | France

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Job description

Vous souhaitez mettre en œuvre vos connaissances dans le domaine des transports/logistique et votre expertise I.T pour participer aux différents projets de déploiement sur un TMS reconnu ? 

Vos missions :

• Accompagner et cadrer le besoin client :  Animation des ateliers de travail, analyse du process et compréhension du besoin, rédaction de l'analyse fonctionnelle
• Déployer et faciliter la prise en main de l'outil : Reprise des données, paramétrage, recettes, tests, formation des utilisateurs
• Apporter une expertise fonctionnelle : Gestion d'incidents complexes, évolutions spécifiques en lien avec les équipes de développement, accompagnement au changement, garantie de la satisfaction client et de l'évolution de l'outil
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et de l'outil (lien avec les équipes d'avant-vente, ateliers utilisateurs, ...)

 

Votre futur environnement de travail

• Une  équipe de 4 consultant.e.s sur une activité TMS en pleine croissance avec le lancement de nouveaux projets

• La possibilité d’intervenir sur des missions complémentaires (Ateliers clients, Avant-ventes commerciales etc)

• Un accompagnement de proximité : votre manager et un.e partenaire RH vous accompagnent dans vos missions et votre évolution professionnelle

Ce que l'on vous propose :

• Participer au développement de l'offre Supply de SIGMA
• Vous engager au sein d'une société à mission pour qui la RSE est une réalité concrète : environnement, inclusion, croissance durable, QVT
• Adapter votre rythme de travail à votre vie : souplesse horaire, 10 jours de télétravail par mois, possibilité de travailler sur 4,5 jours

 

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? 

De formation supérieure en informatique ou logistique , vous justifiez d'une expérience significative en intégration de progiciels idéalement acquise chez un Editeur ou Intégrateur ?

Vous avez déjà pris en charge des projets de paramétrage sur un outil TMS ou sur un logiciel Supply ?

On vous reconnait aisément votre capacité d'écoute et votre capacité à entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs ?

Vous avez envie de contribuer à la satisfaction de vos clients et de participer à l' évolution de la roadmap technique d'un TMS ? 

N'hésitez plus, postulez ! 

SIGMA, ENTREPRISE A MISSION

Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’ agir avec et pour notre écosystème , et participer ainsi à créer un monde meilleur.

Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.

Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:

• Edition et intégration de logiciels
• Développement et modernisation de solutions sur-mesure
• Data valorisation
• Infogérance et services cloud
• Cybersécurité

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale

Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030 .

Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation , une politique active pour l' inclusion des jeunes, l’ égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi .

 

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez !

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Job tags

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Salary