Chargé Exploitation Maintenance H/F
Location
Bron, Rhône | France
Job description
LYON MÉTROPOLE HABITAT
L'agence Porte des alpes située à Bron recherche un(e) Chargé(e) d'exploitation maintenance (H/F) à temps complet en CDI.
Vous êtes à l'aise avec le public et les outils informatiques. Vous êtes rattaché(e) à un responsable d'équipe sectorisée et faites parti d'un secteur composé de 4 personnes. Vous formez un binôme avec un chargé de clientèle qui a en charge la relocation des logements.
Les missions se décomposent en deux parties :
Une partie terrain qui représente environ 40 % du temps avec pour missions :
- Faire les états des lieux des logements à l'entrée et à la sortie
- Faire les diagnostiques des besoins de travaux dans les logements auprès de nos entreprises partenaires et commander les travaux pour remise en l'état.
- Suivre les travaux de remise en état des logements et s'assurer qu'ils soient conformes à notre standard de relocation pour qu'ils soient prêts à être loués.
Et une deuxième partie plutôt sédentaire environ 60 % restant :
- Prendre en charge une journée par semaine l'accueil physique du public en agence.
- Assurer le suivi journalier des réclamations (Locataire, agent de résidence)
- Organiser et contrôler les travaux réalisés. Vous êtes issu(e) d'une formation initiale dans le domaine de la maintenance ou la profession immobilière, et/ou doté(e) d'une expérience technique réussie d'au moins 2 ans dans le secteur du bâtiment.
Vous êtes motivé(e) pour rejoindre LMH et vous avez toutes les qualités : rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, travailler d'équipe, dynamisme, autonomie, réactivité, aisance relationnelle, force de proposition dans les plans d'actions techniquespour garantir la réussite dans cette mission.
Le permis B est donc nécessaire.
Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :
Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté
Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (quatre jours et demi ou alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés
Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs
Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CE + subvention restaurant + participation mutuelle + indemnité de transport.
Job tags
Salary
35k € a 40k €/an
