DIRECTEUR AMELIORATION CONTINUE USINE (Piliers TPM/IWS)

Location

Hauts de France | France

Job description

INTERSNACK France (600 collaborateurs) est co-leader sur le marché du snacking salé. Nous avons l'ambition de construire un leadership pérenne dans un esprit de challenger conquérant, avec des marques locales fortes et séduisantes telles que Vico, Curly, Monster Munch, et Apérifruits. Pour accompagner notre expansion, nous recrutons notre :

DIRECTEUR AMÉLIORATION CONTINUE USINE f/h

• Promoteur des Piliers TPM / IWS

Membre du Comité de Direction de l"usine, vous vous inscrivez comme le bras droit du Directeur de l"Usine pour embarquer le management et les équipes opérationnelles sur l"ensemble des questions de Progrès Continu. Avec le support de deux Ingénieurs Amélioration Continue que vous managez hiérarchiquement, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie permettant au site industriel d"être une référence de notre système de management intégré par l"amélioration continue. Vous insufflez l"Exigence de notre démarche d"Amélioration Continue IWS (très proche « cousine » de la TPM) sur l"usine en identifiant et manageant les plans d"actions à déployer pour atteindre le niveau attendu par le Groupe INTERSNACK. Pour assurer une optimale inter-connectabilité des 12 piliers sur site, vous travaillez de concert avec la Manager France de la démarche IWS.
Par l"implication de chacun à tous les niveaux de l"usine, votre action vise à éradiquer de façon systématique l"ensemble des pertes afin d"améliorer constamment la performance de l"entreprise. Vous exercez un rôle de management par influence clé auprès des ingénieurs et team leaders sur l"ensemble des métiers de l"usine : fabrication, conditionnement, maintenance, logistique, qualité…

VOS MISSIONS

• recruter, monter en compétences, manager et motiver votre équipe d"Ingénieurs Amélioration Continue ;-
• diriger la mise en œuvre des méthodologies et outils de la démarche d"amélioration continue sur l"ensemble de l"usine en vue d"atteindre les objectifs court, moyen et long terme définis ;-
• animer fonctionnellement les équipes « Leadership Team » de l"usine constituées de responsables opérationnels chargés de dispenser et mettre en œuvre le programme d"amélioration continue dans leur domaine ;-
• veiller à ce que soient maîtrisés et appliqués avec succès le programme, les méthodes et les outils d"Amélioration Continue . Le focus sera notamment mis sur l"acquisition par les équipes des compétences nécessaires à l"atteinte des objectifs liés aux pertes (« Compelling Business Need ») ;-
• coacher et former les « Site Leadership Teams » sur le QUOI/POURQUOI/COMMENT des étapes du programme IWS ;-
• créer les conditions de réussite de la réalisation d"opérations stables et prévisibles ;-
• animer et coordonner la communication du programme d"Amélioration Continue de l"usine ;-
• optimiser le scénario de déploiement du programme d"Amélioration Continue en l"adaptant si nécessaire aux particularités du site ;-
• évaluer régulièrement le niveau déploiement du programme IWS en garantissant l"intégration de l"ensemble des « piliers » d"activité ;-
• gérer l"ensemble des audits IWS

TALENT f/h RECHERCHÉ

• Vous êtes diplômé d"un Master II ou Ingénieur IAA avec une orientation performance industrielle / système de management qualité
• Après un parcours significatif en management de production qui vous apporte crédibilité/légitimité, vous avez managé l"amélioration continue sur un site industriel en univers FMCG, pharmaceutique, automobile, aéronautique…
• Vous avez occupé une fonction de TPM Manager, Team Leader Méthodes et Amélioration Continue, Responsable Amélioration Continue, Manager de la Performance/Excellence Industrielle, Continuous Improvement Manager, Responsable Lean Manufacturing, etc
• Vous êtes rompu à l"animation du déploiement de démarches d"amélioration continue de type : Lean Management, TPM Management, Kaizen, 6 Sigma, 7S de McKinsey, 5S…
• La formation Green Belt et/ou Black Belt Lean Management est réel un atout
• Vous maîtrisez la gestion de projets, les méthodes de résolution de problèmes, les techniques d"animation de groupes, des normes IFS, AIB, ISO
• L"anglais aisément conversé est indispensable pour tenir le poste et évoluer au sein du groupe
• Communicant et pédagogue, main de fer dans le gant de velours, votre leadership conjugue souplesse et fermeté
• Curieux et créatif, vous êtes tout aussi à l"aise avec le terrain qu"avec la réflexion conceptuelle

Nous sommes animés par une ambition axée sur le long terme empreinte d"une dimension incontournable : « ce sont les Hommes qui font la différence ! » Venez partager des valeurs d"engagement et d"efficacité qui se conjuguent chez INTERSNACK à celles de la convivialité, de la confiance et du respect. Très attachés à l"expression et au développement du potentiel humain, nous saurons valoriser vos talents sur la durée et faire grandir vos responsabilités.
Pour ce poste basé en usine à Vic-sur-Aisne (à 20 minutes de Soissons, 30 minutes de Compiègne, 50 minutes de Saint Quentin et Senlis) merci de transmettre votre dossier à notre conseil Géry LEBLOND - Relief RH :
Toute candidature transmise directement à l"entreprise sera confiée aux bons soins du cabinet Relief RH en charge du recrutement pour étude préalable.
L"entretien de recrutement avec le Consultant Relief RH pourra se dérouler sous forme de visio-entretien.

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