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Location

Colombelles, Calvados | France

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Job description

Avec quelques 700 000 habitants, le Calvados est un territoire répartit entre le rural et l’urbain. Il comporte une importante communauté urbaine, 25 cantons, 16 EPCI et quelques quartiers de la politique de la ville. Le Calvados permet d’apprécier toute la palette des politiques sociales. Il est aussi riche d’innovations remarquées au niveau national (bus Protection Maternelle et Infantile, projet « RDV Solidarités », Mammobile…). Au cours des quinze dernières années, le poids du social dans les politiques départementales a fortement progressé, jusqu’à atteindre les deux-tiers du budget actuel, soit environ 480 millions d’euros par an. Près de 900 agents relèvent de la DGA Solidarité, auxquels il faut ajouter environ 700 assistants familiaux. Au titre de la protection de l’enfance, le Département prend en charge plus de 5000 enfants, dans le cadre de placements ou de mesures de milieu ouvert. 30% des enfants confiés disposent d’une notification MDPH, près de 50% avec une orientation en IME ou en ITEP et 70% présentent un besoin de suivi en santé mentale. Depuis plusieurs années, s’observe un nombre croissant de situations d’enfants pour lesquels ces accompagnements ne sont pas efficients et/ou ponctués de nombreuses ruptures. Ainsi, pour 23% des enfants confiés, la notification MDPH n’est pas effective. Aujourd’hui, toute la DGA Solidarité du Département du Calvados est en mouvement, avec le renouvellement de nombreux cadres sur des postes clés et le lancement de stratégies thématiques. Le nouveau schéma départemental de l’enfance a été adopté en novembre 2020, prévoyant notamment un renforcement de notre action en matière de prévention. Par ailleurs, une importante réorganisation des missions de protection de l’enfance a été déployée en janvier 2021, via une déconcentration auprès des territoires.

MISSION

La puéricultrice prend en charge des situations relevant des missions de promotion de la santé de l'enfant et de la famille, et de protection de l'enfance. Elle intervient auprès des familles ayant des enfants et nécessitant un accompagnement continu et approfondi sur un temps déterminé.

ACTIVITÉS

• Evaluer la capacité des parents à répondre aux besoins de leurs enfants et les aider à développer leurs compétences parentales
• Proposer des aménagements, des modifications dans l'éducation de l'enfant de façon adroite et valorisante pour les parents
• Elaborer avec la famille un contrat "d'objectifs" précis
• Poser des critères d'évaluation et des échéances de révision de la situation
• Mener un accompagnement de proximité pour la réalisation des objectifs
• Evaluer la nécessité de passer le relais à une autre structure ou un autre service
• Assurer le rôle de référent "familial" et/ou le rôle de référent "enfant"
• Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies
• Mettre en place des actions collectives de prévention et de protection dans le cadre des politiques départementales
• S'impliquer dans le réseau médical et hospitalier
• Effectuer des expertises et des enquêtes
• Rendre compte de son activité
• Assurer la suppléance avec les puéricultrices
• Encadrer et former des étudiants dans sa spécialité

CONNAISSANCES

• Repérer les étapes de changement de la famille au regard du développement de l'enfant
• Savoir "faire avec" et trouver la bonne distance
• Adapter sa pratique professionnelle en alliant souplesse et créativité dans les modes d'interventions
• Qualité d'expression écrite et orale
• Maîtrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
• Capacité d'écoute, d'observation et de négociation
• Aisance relationnelle
• Capacité d'adaptation

CONDITIONS D’EXERCICE

• Déplacements
• Secret professionnel
• Disponibilité
• Permis de conduire

PROFIL SOUHAITÉ

• Diplôme d'Etat de Puéricultrice, d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants Date limite de dépôt des candidatures : le 18 mars 2024 Date prévisionnelle de jury : le 27 mars 2024 (matin)

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Job tags

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Salary