Location
Villeurbanne | France
Job description
Caractéristiques du poste :
– Localisation : Envie Sud-Est Villeurbanne
– Type de contrat : CDD – 6 mois
– Temps de travail : 35h du lundi au vendredi, de 6h30 à 14h (horaires susceptibles d’évoluer)
– Rémunération : partir de 21 600 € bruts par an, prime incluse, selon profil et expérience. 25% de réduction sur nos magasins ENVIE.
– Mobilité : le permis B sera nécessaire pour les déplacements fréquents (minimum 1 fois par semaine). Le lieu de travail principal se situe à Villeurbanne (43 allée du Mens), et des interventions sont régulièrement réalisées sur la Métropole de Lyon, Bourgoin-Jallieu et Grenoble. Une voiture de service est mise à disposition.
– Date de démarrage souhaitée : dès que possible
ENVIE Sud-Est fait partie du groupe ENVIE Rhône-Alpes, un acteur pionnier de l’Economie Sociale et Solidaire, qui déploie 3 métiers complémentaires : le réemploi, la logistique, et le recyclage des déchets.
Implanté depuis 30 ans sur les territoires du Rhône et de la Loire, et plus récemment en Isère, ENVIE Rhône-Alpes est aujourd’hui l’un des premiers groupements d’entreprises d’insertion de la région, avec 60% des salariés de l’entreprise en parcours d’insertion.
Descriptif du poste
Dimension du poste :
Vous êtes rattaché(e) au Responsable Maintenance du Groupe ENVIE Rhône-Alpes, basé à Villeurbanne, et vous travaillez au quotidien avec l’équipe ou en autonomie.
Finalité du poste :
Vous assurez le bon fonctionnement des principaux équipements, locaux et matériel d’exploitation des différents sites du Groupe dans le Rhône et l’Isère.
Principales responsabilités :
Entretien et maintenance
- Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d’enduit ou de carrelage ;
- Plâtrerie/peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d’un vitrage, réfection de murs (papiers peints, peintures) ;
- Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple ;
- Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d’un poste d’eau, entretien courant d’une chaufferie, détections et réparations de pannes simples ;
- Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d’une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation ;
- Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois ;
- Electromécanique : travail sur équipement industriel (chaîne de démantellement).
Réalisation de travaux neufs
- Réaménagement de locaux : ces interventions concernent le plus souvent l’aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers…) et les équipements techniques (électricité, plomberie, sanitaire) ;
- Exécution de travaux de finition et de décoration (revêtements murs et sols dont carrelage, peinture).
- Sélection et utilisation du matériel nécessaire aux travaux, dans le respect des règles de sécurité ;
- Entretien des outils et engins, et de son poste de travail ;
- Gestion et suivi des approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus :
- Suivi des interventions internes/extérieures avec le logiciel de GMAO Mobilty Work.
Profil recherché
- Vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire ;
- Vous avez déjà utilisé un logiciel de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et savez utiliser un appareil de test et de mesure électrique ;
- Vous savez travailler à la fois en équipe et en autonomie, dans le respect des consignes de sécurité ;
- Vous faites preuve d’un bon relationnel qui vous permet de maintenir le lien avec vos interlocuteurs ;
- Vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit, pour échanger par mail ou écrire un rapport.
Évoluant dans un environnement BTP, le poste requiert les aptitudes et habilitations suivantes :
- Port de charges ;
- Habilitation électrique souhaitée ;
- Les CACES R489 1 et 3 et CACES R486 A ou B sont un plus.
N’hésitez pas à postuler !
Notre process de recrutement
- Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté par un membre de l’équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes ;
- Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l’équipe Recrutement ;
- Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe ;
- Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé ;
- Proposition d’embauche.
Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.
#J-18808-Ljbffr
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