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Location

Saint Louis, La Réunion | France

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Job description

Sous l'autorité du Directeur général des services, le directeur ou la directrice de l'inclusion par l'habitat du CCAS aura pour missions de :

Participer à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et du logement en liaison avec la direction de l'aménagement de la Ville et la direction de l'habitat de l'intercommunalité CIVIS.

Traduire les orientations politiques en programmes d'action en faveur de l'habitat et du logement.

Piloter, animer et évaluer ces programmes.

Coordonner et animer plusieurs services (logement, amélioration de l'habitat et la logistique technique).
Le.la directeur.rice de l'habitat aura pour mission de déployer un guichet unique de la demande de logement en direction des Saint-Louisiens et Riviérois qui pourront ainsi mieux identifier sur un même lieu des services qui pourront les accompagner dans leur demande dématérialisée de logement, faire une demande de domiciliation, rechercher un abri temporaire en cas de coup dur, activer une demande d'accès prioritaire à un logement social dans le cadre de la Commission formée au titre de la labellisation du PDAPLD, obtenir une médiation pour des factures impayées de loyer et prévenir les expulsions. Les familles vulnérables et/ou âgées pourront se faire accompagner dans les solutions d'adaptation ou d'amélioration de leur logement.

En outre, il ou elle
- Participe à la définition des orientations stratégiques d'habitat et de logement
- Pilote des projets
- Établit et met en oeuvre des partenariats
- Anime et coordonne des équipes
- Organise et gère des équipements
- Participe à la demande du DGS à la Commission permanente et en assure le secrétariat. Activités :

techniques, spécifiques au métier :
- Promotion de la production de nouveaux logements grâce une meilleure connaissance des besoins
- Pilotage des dispositifs d'amélioration de l'habitat
- Pilotage des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
- Veille et observation sectorielles
- Animation du réseau des acteurs locaux de l'habitat

transverses :
- Aide à la décision et mise en oeuvre des orientations d'une politique publique
- Mise en oeuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Gestion administrative des ressources humaines

Compétences ou connaissances souhaitées :
- Connaitre et intégrer les orientations politiques de l'établissement dans son secteur d'activité.
- Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de l'habitat-logement
- Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées
- Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat
- Méthodes de conduite de projets
- Typologie des produits de logement
- Méthodes de diagnostic et d'accompagnement au logement
- Comptabilité et analyse financière publique et privée
- Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
- Performance énergétique du logement et de ses équipements

Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération de restauration immobilière, résorption de l'habitat insalubre), pouvoirs de police de la maire et du préfet, de la réglementation (indécence, infraction)
- Cadre réglementaire des données et des traitements statistiques
- Loi DALO
- Principes et organisation de l'action sociale et médico-sociale
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
- Principes du numéro unique et du fichier commun de la demande de logement social
- Réseaux professionnels de l'information
- Dispositifs et méthodes de participation des habitants

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Job tags

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Salary