Conseiller Technique Rémunération - Référent SIRH H/F
Location
Foix, Ariège | France
Job description
Sous l'autorité du Chef de service Rémunération du Personnel et Conseil de gestion, le Conseil technique rémunération - référent SIRH est un expert qui a notamment pour mission la fiabilisation et l'amélioration constante des procédures de paye ainsi que le pilotage des projets relatifs à l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines. Il est l'adjoint du chef de service.
Activités principales :
En qualité de conseiller technique paye, l'agent :
- Réalise des contrôles de paye, en lien avec le coordinateur ;
- Impulse et participe à la réflexion pour améliorer, sécuriser et formaliser les pratiques de paye ainsi que les procédures ;
- Suit les incidents de paye individuels, du diagnostic à leur clôture, en lien avec les gestionnaires de paye.
En qualité de responsable du Système d'Information des Ressources Humaines, en binôme avec le chef de service, l'agent est chargé :
- Du recueil des besoins,
- De l'analyse de leur opportunité,
- Du pilotage de la mise en oeuvre des projets,
- Du bilan et de la " maintenance " des projets.
En qualité d'adjoint au chef du service et en binôme avec lui, l'agent est en charge :
- De la gestion des dossiers transversaux ;
- Du pilotage des indicateurs de gestion, notamment par la réalisation et l'analyse du Rapport Social Unique et autres rapports et enquêtes ;
- Du Suivi administratif du personnel du SESTA, de la préparation des CSE et de la mise en application des décisions qui en découlent ;
- De la veille juridique en droit social.
Activités secondaires :
- Réalisation des payes lorsque le contexte l'impose,
- Remplacement du chef de service en réunion si nécessaire,
- Rédaction de notes d'information à destination des agents. Compétences :
- Connaissance de la réglementation relative au droit social et du statut de la Fonction publique ;
- Connaissance des procédures de paye publiques et privées,
- Connaissance des outils de bureautique et logiciels dédiés,
- Capacité à rendre compte,
- Capacité d'analyse,
- Force de proposition,
- Maîtrise du mode projet.
Job tags
Salary
