Location
Canton de Limonest | France
Job description
Fondé en 1992, ARC Europe est un acteur majeur de l'assistance automobile et des services liés à la mobilité oeuvrant en marque blanche sur tout le continent européen pour le compte d'acteurs majeurs de l'industrie automobile.
Nous proposons de nombreuses prestations de mobilité afin de venir en aide aux conducteurs en difficulté sur les routes : dépannage ou remorquage, mais aussi mise à disposition d'un moyen de locomotion pour que la personne puisse poursuivre son trajet en toute sérénité. En lien avec l'évolution du secteur automobile, nous développons également des services dédiés aux véhicules électriques et connectés.
Le Groupe ARC Europe est constitué du siège basé à Bruxelles, de ses filiales en France, Pologne et en Grèce, ainsi que de ses actionnaires : ADAC, AA, ANWB, ACI, ÖAMTC, RACE, TCB & TCS.
Parmi nos clients, nous comptons des constructeurs automobiles de 1er rang, des loueurs longue et courte durée, des assureurs et courtiers, des sociétés d'auto partage ou encore des flottes automobiles de grands groupes.
Chez ARC Europe France, filiale française du groupe, nos 500 collaborateurs viennent en aide aux conducteurs en difficultés sur les routes de France et d'Europe. En cas d'incident, nous les accompagnons et leur proposons les meilleures solutions afin qu'ils puissent poursuivre leur voyage en toute sérénité.
Engagé en faveur de la diversité, Arc Europe France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Dans un contexte de structuration et de transformation, vous mènerez des projets RH en termes organisationnel, processus, méthodes et outils de développement RH, ce en étroite collaboration avec la DRH Groupe et l'équipe RH France, dans le cadre d'une mission de plusieurs mois.
Ainsi, vos principales missions s'articulent autour des thématiques suivantes :
- Participer à l'harmonisation des politiques et processus RH au niveau Groupe (le processus d'On-Off & Out-boarding, la mobilité groupe/parcours interne) et contribuer à leur mise en place et déploiement, en particulier pour l'entité française
- Participer aux projets transverses RH tels que la création d'indicateurs RH globaux, la réflexion sur la mise en place d'un SIRH groupe, la création d'un référentiel métiers global (cartographies des emplois, définition de fonction), la mise en place d'une revue des salariés, ou encore la réflexion d'une politique de rémunération globale
- Initier le projet relatif à l'Expérience Collaborateur en proposant une structure, le contenu, sa communication et son animation et en créant les contenus RH afférents - Issu d'une formation supérieure de type Bac +4/5, typer ESC, option RH ou Master RH (IEP, IGS)
- Expérience de 3 à 5 ans tant opérationnelle en RH que dans la gestion de projets RH (notamment sur des sujets de développement et processus RH)
- Bonne compréhension du business et se positionne comme facilitateur et business partenaire
- Sens du service client, excellent relationnel, excellente communication
- Sens de l'organisation, rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit - niveau C1 minimum)
- Bonne maîtrise du Pack Office
Une fois en poste
- Vous êtes accompagné dès votre intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise.
- Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle qui prône l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance.
ARC Europe France vous propose :
- CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible
- Statut Cadre au forfait jours
- Lieu de travail : Limonest (Nord de Lyon), accessible en transport en commun
- Rémunération en fonction du profil + 13ème mois
- Carte ticket restaurant
- Transport en commun remboursés à 60% puis 100%, ou prime de transport
- Télétravail possible
Job tags
Salary
