---

---

Location

Haut Rhin (68) | France

---

Job description

Mission: Rattaché (e) à la Responsable Ressources Humaines au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez garant de l'ensemble des aspects liés à la gestion de la paie et de l'administration du personnel des diverses entités du Groupe. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
• Superviser les pointages des collaborateurs,
• Etablir les bulletins de paie pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs avec le prestataire externe de la paie,
• Gérer les congés payés et les intempéries avec la caisse de congés payés,
• Gérer les processus d'entrées et sorties du personnel : accomplir les démarches administratives comme les DPAE, la rédaction des contrats de travail, les affiliations auprès des organismes sociaux, les visites médicales,
• Réaliser les soldes de tout compte incluant le calcul des indemnités de rupture
• Assurer les mises à jour du logiciel de paie,
• Etablir, contrôler et transmettre les DSN,
• Gérer les relations avec les organismes sociaux,
• Participer à l'optimisation des outils et des processus de gestion de la paie,
• Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie,
• Répondre aux diverses demandes des collaborateurs sur votre périmètre d'action,
• Agir en tant que référent auprès des managers pour toutes les questions relatives à la gestion administrative du personnel,
• Piloter le projet d'internalisation du process de paie au sein du groupe.

Profil recherché: Titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion des Ressources Humaines et/ou d'un titre de Gestionnaire de paie, d'un BTS en gestion des PME, vous justifiez d'une expérience significative réussie de 5 ans minimum en Paie. Un bon niveau Excel et la connaissance du logiciel Sage sont appréciés.

---

Job tags

---

---

Salary