REGION CENTRE VAL DE LOIRE
Location
Loiret (45) | France
Job description
Type de contrat : Emploi permanent
Catégorie : A
Grade : Attaché ; Ingénieur
Date limite pour candidater : 15/03/2024
Lieu d'exercice : ORLEANS
Résidence administrative : Bâtiment Calvin 4 Rue de l'université 45000 ORLEANS
Direction : DGFREE/Direction de l'Agriculture et de la Forêt
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil régional accompagne le développement des filières agricoles et forestière régionales et leur transition vers l’agroécologie. Il met en œuvre dans ce cadre le dispositif « Contrat d’Appui au Projet de la filière » ou « CAP Filière » qui réunit les acteurs des filières, de l’amont à l’aval. Ces contrats permettent, à partir des diagnostics et d’enjeux identifiés et partagés avec les acteurs, de contractualiser des moyens financiers sur une durée de quatre ans. Le Conseil régional intervient également sur des politiques transversales comme l’alimentation, le développement de l’agriculture biologique, l’accompagnement de l’innovation, le renouvellement des générations.
Par ailleurs, le Conseil régional est responsable de la gestion du FEADER (Fonds européen agricole pour le développement rural), très majoritairement orienté vers l’agriculture et la forêt. Depuis le 1er janvier 2023 la nouvelle période de programmation FEADER 2023-2027 a débuté et l’instruction de toutes les mesures FEADER est assurée par des agents de la Région. La Région gére 114 millions d’euros de FEADER entre 2023 et 2027. Au sein de la Direction de l’agriculture et de la forêt, le service FEADER assure les missions d’autorité de gestion du Programme de développement rural Centre-Val de Loire 2014-2022 et d’autorité de gestion régionale du programme 2023-2027.
L’instruction des mesures FEADER est assurée, depuis le 1er janvier 2023, par des agents du Conseil régional positionnés soit au sein du service FEADER (notamment le chargé d’instruction des mesures forêt et entreprises), soit au sein des Maison de la Région Centre-Val de Loire dans chacun des 6 départements. Le Programme FEADER 2023-2027 contient une mesure de soutien aux investissements de 1ère transformation agricole (transformation réalisée par des industries agroalimentaires – IAA, ou par des exploitations agricoles) et de soutien pour la mécanisation des entreprises de transformation forestière. De plus, hors FEADER, la Région soutient les entreprises de 1ère transformation du bois (scieries).
Missions
Au sein du pôle « agriculture, forêt, alimentation » de la Direction Agriculture et Forêt, la mission de chargé-e de mission « première transformation agricole et forestière et filière forêt - bois » est de définir, suivre et faire vivre les mesures d’accompagnement par le FEADER des entreprises de transformations des produits agricoles et forestiers, la mesure d’aide aux scieries hors FEADER et le CAP filière forêt - bois.
Le/la chargé-e de mission apportera aux chargé-e-s d’instruction FEADER les éléments nécessaires à la définition et la compréhension des mesures FEADER de première transformation agricole et forestière.
En étroite collaboration avec les autres chargé-e-s de mission du pôle « agriculture, forêt, alimentation », dans un collectif de 5 chargé-e-s de mission en charge de la politique des CAP filières et des politiques transversales agricoles, le/la chargé-e de mission sera responsable de la mise en œuvre et du suivi du CAP filière forêt – bois.
En étroite collaboration avec les chargé-e-s de mission des filières agricoles et avec la direction de l’économie, le/la chargé-e de mission assura l’interface entre les filières agricoles et forestière et les entreprises de première transformation et, d’autre part entre les entreprises de première transformation et les autres entreprises (seconde transformation notamment) afin de renforcer le lien et la cohérence des politiques liées à la production agricole et les politiques liées à la transformation des produits, renforcer le lien entre l'aval et l'amont des filières.
Dans le détail, les missions seront ainsi réparties :
I - Participer à la définition et la déclinaison de la stratégie de la direction et à la démarche d’amélioration du service (réunion de service, réunions cadres, points hebdomadaires…) : 10 %
II – Mettre en œuvre les mesures FEADER relatives à la première transformation des produits agricoles et forestiers : 45 %
Organiser, animer, participer à des réunions relatives aux mesures FEADER, les faire connaître, réaliser les visites nécessaires
Appuyer, conseiller, expertiser les pré-projets des potentiels porteurs de projets sur l’éligibilité du projet au FEADER ou à un autre dispositif d’aide (de la Région ou d’un autre financeur), y compris par des déplacements en entreprise
Réaliser des expertises, notes, rapports en lien avec ces mesures FEADER et leur suivi
Appuyer les chargées d’instruction FEADER de la direction sur les mesures suivies
III - Mettre en œuvre la politique régionale relative à la première transformation des produits agricoles et forestiers et au CAP filière forêt - bois (45%)
Coordonner l’approche d’accompagnement de la première transformation des produits agricoles et forestiers au sein de la direction et suivre directement les projets identifiés
Organiser, animer, participer à des réunions relatives à la première transformation, notamment au sein des comités de filières agricole et forêt-bois en collaboration avec les chargé-e-s de mission agriculture ou en lien avec la direction de l’économie et notamment les chargés de mission économie basés dans chaque département au sein des ERC (espaces de la Région Centre-Val de Loire) ; suivre les fonds de garantie liées à ces activités
Organiser, animer, participer à des réunions relatives à la filières forêt bois et appuyer les gestionnaires de la direction sur ce domaine d’activité
Réaliser des expertises, notes, rapports en lien avec la première transformation
Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la direction
Pour assurer ces missions, vous mettrez en oeuvre ou développerez les compétences suivantes :
Connaître le domaine agricole et de la 1ère transformation agricole et forestière
Maîtriser la réglementation des aides à l’agriculture et de la PAC
Maîtriser la réglementation des aides aux entreprises
Faire preuve de rigueurSavoir négocier
Travailler en équipe
Avoir une capacité de synthèse et rédactionnelle
Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de votre travail
Etre pédagogue auprès des porteurs de projet
Relations fonctionnelles
- internes : service FEADER, chargé-e-s de mission de la direction de l’agriculture et de la forêt, direction de l’économie, direction Europe et International, direction de l’aménagement du territoire
- externes : Chambres d’agriculture, coopération agricole, négoce agricole, AREA, autres structures agricoles intervenant dans le périmètre des filières d’élevage et filières végétales, FIBOIS, CNPF, autres structures intervenant dans le périmètre de la filière forêt-bois, Dev’Up, Végépolys valley, entreprises de 1ère transformation agricole et forestière, acteurs publics de l’accompagnement des entreprises
Rattachement hiérarchique
Responsable hiérarchique : la Directrice de l'agriculture et de la forêt
Conditions générales
Horaires: 37, 39 ou 40 h/semaine
Spécificités:
Prévoir des déplacements (permis B demandé) au sein de la région Centre–Val de Loire lors des visites chez les porteurs de projets.
Poste classé « sensible » du fait de risques potentiels de conflits d’intérêt avec les bénéficiaires des aides européennes. Le titulaire du poste devra annuellement remplir une déclaration l’engageant à informer sa hiérarchie de tout conflit d’intérêt potentiel sur les projets dont il a la charge.
Suppléance du poste : en l’absence du titulaire du poste, une suppléance sera organisée par le titulaire du poste chargé-e de mission dossiers transversaux agriculture et FEADER
Lanceur d’alerte : En cas de conflit d’intérêt, de corruption, d’agissements contraires au principe de non-discrimination, suspectés ou avérés dans l’accompagnement ou l’instruction d’une demande d’aide européenne, le titulaire du poste dispose d’un protocole « lanceur d’alerte » décrivant les mesures adéquates à mettre en œuvre au titre de cette alerte, garantissant la confidentialité de son traitement, et la protection de l’agent public « lanceur d’alerte ».
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA,remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, accès à Plurelya
Job tags
Salary
