Manager d'équipe Télécoms - F/H
Location
Gard (30) | France
Job description
Vos missions
En tant que manager d'équipe de proximité télécom vous :
- Managez le personnel de votre secteur de production.
- Assurez le management de la sécurité de votre secteur de production (sécurité des circulations, sécurité technique et sécurité du personnel).
- Planifiez, organisez, mettez en œuvre et assurez le suivi de la production “Télécom” en application des référentiels, des contrats “Clients / Prestataires “, des normes de qualité, des objectifs définis et dans le respect des règles de sécurité et techniques en vigueur.
- Participez à la veille, au contrôle de niveau 1 dans les domaines techniques et sécuritaires.
- Collaborez avec le pôle ingénierie Régional.
- Assistez techniquement les agents de votre secteur de production, les agents du siège et les clients des différentes activités ou domaines.
- Assurez la mise à jour des schémas, des documents et des textes réglementaires.
- Maintenez et développez les connaissances techniques et réglementaires des agents.
- Assurez des fonctions opérationnelles dans le cadre de la production.
- Rédigez des plans de prévention sur le périmètre de son secte
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en génie électrique.
Idéalement, habilité aux risques électriques y compris phénomènes d’induction.
Habilité aux risques électriques liés aux interventions sur les supports de transmission
(tension nominale, lignes d’énergies...C 18510 et C 18505)
Compétences et Qualités souhaitées
- Rigueur
- capacité d’analyse
- de synthèse
- de décision
- Aptitude au management
- à l’organisation
- à l’animation
- Capacité d’écoute
- dialogue
- d’anticipation
- Facultés d’adaptation aux évolutions techniques
- réglementaires
- de métiers, ou structurelles.
Les +
Labellisé « Top Employer 2023 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rétributions & Avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Job tags
Salary
