Infirmier en protection de l'enfance (accueil d'urgence, poste pluridisciplinaire) H/F
Centre Départemental Enfants et Familles
Location
Villepinte, Seine Saint Denis | France
Job description
Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public autonome, s'inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l'enfance de la Seine-Saint-Denis.
Il assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute, pour des enfants de la naissance à 17 ans, ainsi que pour des femmes isolées, enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans.
Il apporte un service adapté aux besoins du public accueilli et conforme aux mesures décidées par les services départementaux et l'autorité judiciaire, en permettant, des parcours personnalisés mobilisant différents lieux d'accueil et partenaires. Il est soumis au Code de l'action sociale et des familles, s'agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du C.A.S.F.).
Au quotidien:
- Contribue à la mise en place d'un bilan médical systématique pour toute entrée d'enfants sur le pôle
- Recueille les différentes données médicales nécessaires à la prise en charge des personnes accueillies, auprès de la famille, professionnels de santé, dispositifs de protection l'enfance
- Elabore et met en œuvre de protocoles spécifiques
- Dispense des soins infirmiers
- Accompagne les personnes accueillies à l'hôpital et dans le suivi d'hospitalisation en lien avec l'équipe éducative
- Propose, organise et participe à la prévention sanitaire
- Assure conjointement avec les éducateurs la tenue des dossiers médicaux
- Assure le suivi des pharmacies des différents services du Pôle
- Assure la gestion des matériels et des dispositifs médicaux
- Participe à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers
- Produit un bilan d'activité annuel
- Participe à la mise en place de partenariats extérieurs à l'institution
Poste ouvert en CDD renouvelable aux agents contractuels et titulaires de la fonction publique
Avantages :
- Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%
- Onboarding : 3 journées de formation gratuites;
- Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie : financement de 2 formations par an au minimum, VAE
- 25 jours de congés annuels, 9 jours extra-légaux
- Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel !
Job tags
Salary