HR Specialist - Juriste d'Entreprise - Droit Social H/F
Location
Trappes, Yvelines | France
Job description
Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d'affaires de 10, 5 milliards d'Euros, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-vous !
Intégrer le groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé.
Pour la quatrième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
KONE France s'engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap.
Job Description
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?
Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d'affaires de 10, 5 milliards d'Euros, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses 3 000 collaborateurs. Rejoignez-nous !
Contexte
Dans le cadre du développement de la stratégie Ressources Humaines de KONE France, nous recherchons un(e) Spécialiste RH H/F pour nous apporter un support juridique et RH.
Le poste est basé au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'entité France Belgique Luxembourg, à Trappes (78),
Membre de l'équipe DRH constituée également des Centres d'Expertise transverses (Recrutement, Performance & Rémunération, Learning & Development), vous êtes rattachée à la Directrice des Relations sociales.
Vos missions sont notamment les suivantes :
* Support aux DRH Business Partner de Province/Filiales et au HR BP des fonctions supports
- Gestion des élections de CSE
- Préparation des Réunions CSE
- Travaux préparatoires à la négociation d'accords
- Calculs/simulations de départs
- Recherches juridiques
- Suivi d'indicateurs RH
- Gestion des Sanctions disciplinaires (Analyse des faits, rédaction des courriers)
- Gestion des autres départs : Rupture conventionnelle, Inaptitudes, Départs négociés & transactions
- Gestion des contentieux prud'homaux. Interface opérationnels/avocats, Recueil des pièces, Lecture et commentaires conclusions, Exécution jugement, Reporting coût et provisions
* Support juridique et RH aux opérationnels
Intégré(e) dans un groupe avec de fortes valeurs humaines et une ambition globale, vous êtes un(e) acteur(trice) incontournable de la communauté RH internationale et participez activement aux projets du groupe. Profil :
Titulaire d'un Bac +4/5 en RH (idéalement avec un profil antérieur de Juriste), vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions Ressources Humaines similaires, dans un environnement industriel ou service et multisites de préférence. La connaissance d'un contexte matriciel est un atout.
Vous avez une approche de RH généraliste, avec de solides connaissances en droit du travail individuel et collectif.
Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, vous permettant d'être à l'aise à l'écrit et à l'oral pour interagir dans un contexte international avec des équipes multiculturelles et des homologues basés dans les autres pays ou au Siège (Finlande).
Nous proposons :
Pour la quatrième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
KONE s'engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap.
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Salary
