Responsable Amélioration Continue H/F
Location
Trappes, Yvelines | France
Job description
Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d'affaires de 10, 5 milliards d'Euros, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-vous !
Intégrer le groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé.
Pour la quatrième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
KONE France s'engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap.
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?
Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d'affaires de 10, 5 milliards d'Euros, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons, pour renforcer la Direction de la Stratégie de la Frontline France Belgique Luxembourg, un(e) Responsable Amélioration continue H/F
Basé(e) au siège décisionnel, à Trappes (78) et rattaché(e) à Directrice de la Stratégie et en étroite collaboration avec les directions métiers et directions support, vos missions sont notamment de :
- Gérer la feuille de route « KONE Way » en pilotant le planning, la conduite du changement et la communication associée ;
- Piloter le portfolio de projets de la Frontline France Belgique Luxembourg en vous assurant que chaque projet « KONE Way » dispose d'un(e) chef de projet dédié(e) qui intervient dans la planification des ressources ou en prenant en charge en direct un portfolio de projets spécifiques ;
- Faciliter le déploiement du KONE Way en vous vous assurant de la mise en place des bonnes méthodologies et modes de pilotage et des actions de conduite du changement en collaboration avec les Directions Métiers, Fonctions support et Process Owners locaux ;
- Vous assurez que les cinq éléments du KONE Way (processus, rôles, organisation, données et outils informatiques) sont bien pris en considération et déployés avec une qualité constante et uniforme ;
- Participer à des actions de formation au KONE Way Management, aux méthodologies projet, à la Conduite du changement, aux outils KONE Way : vous êtes garant du bon niveau de compétences en gestion de projet et conduite du changement ;
- Vous identifiez et estimez les bénéfices attendus avant le déploiement, validez les pratiques et actions de pilotage pendant et vous assurez que les bénéfices des projets pour les Métiers sont obtenus et les changements sont bien réalisés après déploiement ;
- Vous Animez les sujets KONE Way dans l'agenda du Comité de Direction ;
- Vous managez le Réseau KONE Way des Directions Métiers, Fonctions support et Process Owners, Process Specialists et Key users locaux et faites collaborer ces équipes avec les équipes Globales KONE ;
- Coordonner la priorisation du KONE Way et les besoins informatiques et facilitez la collaboration entre l'IT Service Delivery Manager et les pays ;
- Vous Interagissez avec les KONE Way Managers d'autres pays pour s'enrichir de leur expérience et du partage de bonnes pratiques, accompagné(e) par l'Area KONE Way Manager ; Profil :
De formation Bac +5 Ingénieur, école de commerce, Master avec une spécialité en excellence opérationnelle, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste orienté Process / Amélioration continue. Vous avez l'expérience de la conduite du changement au sein d'une organisation internationale et matricielle, idéalement dans le monde du bâtiment (service, construction, exploitation etc.)
Vous disposez d'une solide expérience en gestion multi projet et en animation d'équipes en transverse.
La certification Lean Six Sigma Green Belt est appréciée.
Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités et interagir avec des interlocuteurs exigeants vous permettront de réussir sur ce poste.
Vous maîtrisez l'utilisation d'un ERP de planification et d'Excel.
Anglais fluent requis.
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