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Location

Loire Atlantique | France

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Job description

NOTRE MISSION : DEPLOYER LES ENERGIES

Plus de 20 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie et de télécommunication, ça fait grandir une équipe 🤜 🚀

Aujourd'hui, AtlantiC Ingénierie* c'est plus de 450 collaborateurs qui accompagnent, conseillent et livrent les meilleures études pour faire avancer les grands, comme les plus petits projets. C'est ça l'Ingénierie avec un grand I 😎

*ACI pour les intimes 🤫

CE SONT NOS COLLABORATEURS QUI NOUS DEFINISSENT LE MIEUX !

👉 Résultats issus de notre dernière enquête sociale interne

🤝 Esprit d'équipe   ⚡ Ambition

🙌 Convivialité       📈 Evolution

🎉 Ambiance        💥 Dynamique

LES 6 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE 🚀

✅ 1 démarche RSE engagée

✅ 92% de nos collaborateurs nous recommandent

✅ 22% de nos nouvelles recrues sont directement parrainées par nos équipes

✅ Jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine + horaires flexibles pour les équipes sur site ACI

✅ Prime participation + prime vacances

✅ 1 mutuelle qui s'adapte à tes besoins

ET TOI DANS TOUT ÇA ?

Tes missions :

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en géodétection, pour participer à la réussite des missions suivantes, en alternance :
• Détecter et géoréférencer les réseaux comme un véritable Sherlock Holmes de l'énergie 💡🔍
• Faire le marquage et le piquetage des réseaux détectés avec style 📍
• Effectuer des relevés topographiques de fond de plan avec la précision d'un(e) pro de la techno géospatiale 🌐

Les incontournables :

• Tu es à la recherche d'une alternance en Bac+2, genre BTS Topographe, Technicien en Détection et Géoréférencement de Réseaux, ou même une Licence Détection et Géoréférencement de Réseaux.
• On te connaît pour ta rigueur, ton dynamisme, et ta capacité à t'adapter à tout ce qui se présente sur ta route 🛣️
• Tu as cette envie contagieuse de t'investir dans une entreprise qui bouge et qui ne connaît pas la routine.

Alors, toujours prêt(e) à relever le défi ? Nous t'attendons pour mettre ton talent à contribution !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET INTEGRATION

1. Premier échange téléphonique avec nos dénicheurs de talents.

2. Entretien en présentiel ou à distance toujours avec nos dénicheurs de talents et ton(ta) futur(e) manager.

3. Une fois ton embauche en poche, place à ton intégration ; accueil par ton(ta) manager et présentation de l équipe, accueil sécurité, découverte de ton Welcome pack pour appréhender tes premiers jours avec sérénité sont notamment au programme.

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Job tags

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Salary