Responsable des Ressources Humaines H/F
Location
Luxembourg | France
Job description
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff , médico-social Care , généraliste Missions et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau nationale, un Responsable des Ressources Humaines - H/F en Contrat à Durée Indéterminée pour son siège, situé à Paris.
-Présentation de l'Association :
*Association Nationale spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de Handicap.
-Présentation des caractéristiques du poste :
Sous l'autorité de la Direction Générale, le Responsable des Ressources Humaines participe au Comité de Direction et à l'ensemble des réflexions sur la politique associative et les projets
de développement.
-Vos missions principales sont :
*Participer à la définition de la stratégie RH de l'association ;
*Accompagner la Direction Générale dans la gestion du dialogue social ;
*Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de communication RH ;
*Piloter le déploiement des projets RH, notamment le déploiement d'un nouvel SIRH ;
*Conseiller les Directeurs d'Etablissement sur l'ensemble des domaines RH et les accompagner dans la mise en oeuvre des actions ;
*Mettre en place les procédures RH et superviser la production de la paie et s'assurer de sa conformité ;
*Superviser et suivre le plan de développement des compétences ;
*Etre garant du respect de l'obligation de sécurité de résultat concernant la santé physique et mentale des salariés ;
*Promouvoir et conduire les projets associatifs participant à la performance de la fonction RH.
-Présentation des conditions du poste :
*La connaissance de la convention CCN51 et du champs médico-social est demandée.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
Rémunération : selon profil en fonction de la convention CCN51.
Contrat : CDI La qualification et l'expérience requises :
*Diplôme de niveau I type Master II en RH et paye, complété par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social ;
*Expérience validée dans une fonction similaire ;
*Expérience permettant d'assurer la conduite des projets ; *Expérience d'encadrement hiérarchique et fonctionnel.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Sens de l'organisation et conscience professionnelle ;
*Sens de la confidentialité ;
*Sens du travail en équipe ;
*Dynamisme et ouverture d'esprit ;
*Capacité d'anticipation/réactivité ;
*Rigueur professionnelle ;
*Qualités de communication et rédaction ;
*Capacité d'écoute ;
*Esprit d'analyse et de synthèse ;
*Travail en équipe ;
*Démontrer un intérêt pour le secteur associatif social et médico-social.
La connaissance de la convention CCN51 et du champs médico-social est demandée.
Nous attendons votre candidature.
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Salary
