Infirmier coordinateur/Infirmière coordinatrice

Location

Nantes | France

Job description

UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER
Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme le premier employeur de la région. Appartenir au CHU de Nantes, c"est faire siennes les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité. Nous sommes fiers de représenter l"hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d"urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l"engagement de chaque professionnel de l"établissement.
UN NOUVEL HOPITAL en 2027
Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2027. Ce nouvel hôpital est le plus grand projet hospitalier actuellement conduit en France. Il regroupera, sur un même site, le plateau technique du CHU, actuellement répartis sur l"Hôtel Dieu et l"Hôpital Nord Laennec (blocs, imagerie, laboratoires) et l"institut de recherche en santé (IRS 2020). Il sera le socle du quartier de la santé, un projet de dimension européenne, qui réunira également à proximité : la faculté de santé, des écoles paramédicales, des instituts de recherche et un projet d"incubateur en santé. Cet écosystème original composé d"enseignants, de soignants, de chercheurs et d"entrepreneurs favorisera l"innovation médicale et son transfert rapide au lit du patient.

MISSIONS DU POSTE

• Missions :

L"infirmière de coordination assure ses missions auprès du cadre de santé de l"unité dans les domaines d"activités suivants :

• Assure l"accueil et l"accompagnement des résidents et de ses proches
• Participe à la démarche qualité et la gestion des risques
• Assure la formation et l"encadrement des nouveaux arrivants dans le service
• Assure la mission d"accueil et d"accompagnement des étudiants
• Participe à la gestion logistique et administrative

En situation fonctionnelle, elle veille et s"assure de

• L"application des bonnes pratiques de soins,
• La réalisation du projet de soin et de vie des résidents,
• La qualité de vie du résident et le respect de la charte de la personne âgée,
• La gestion des aspects administratifs et logistiques liés à l"accueil et prise en charge des résidents en lien avec les familles ou tutelles,
• La permanence des soins, de la cohésion d"équipe, de la valorisation des compétences et de la formation en collaboration avec le cadre de santé
• L"organisation du tutorat des étudiants

Soins et Accompagnement des résidents et de leurs familles

• Participe à la préparation de la commission d"admission
• Organise et effectue l"accueil des résidents lors des préadmissions et des résidents entrants en lien avec leur entourage (entretien, informations, courriers)
• S"assure du respect des bonnes pratiques professionnelles

En concertation avec le cadre de santé et les équipes médico soignantes

• Participe à l"élaboration (recueil de données lors de l"admission) et au suivi des projets de vie (exhaustivité des PAP)
• Participe et développe les échanges avec les acteurs du secteur médico-social
• Organise la diffusion des informations relatives à la prise en charge des nouveaux résidents
• Participe à la mise en place des projets de service et de pôle en cours en lien avec la gestion administrative, l"hébergement, le projet d"animation, les procédures et protocoles relatifs aux soins

Gestion de la pharmacie

• Participe la gestion des stupéfiants, le contrôle du circuit du médicament, les actions d"amélioration en lien avec la pharmacovigilance
• Participe à la gestion des dispositifs et matériels médicaux

Gestion logistique

• Assure les relations et les actions de suivi avec les services logistiques et les sociétés de transport
• Assure le suivi des équipements et des matériels

Qualité et gestion des risques

• Facilite la déclaration des évènements indésirables
• Réalise en collaboration avec le cadre de santé les audits et les enquêtes en lien avec l"unité de soins
• Veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques en lien avec son domaine de compétences : vigilance, hygiène, escarres, chutes…)
• Accompagne les soignants dans l"évaluation GIR et PATHOS

Gestion des Ressources Humaines

• Informe le cadre de santé des problématiques, des dysfonctionnements
• Assure ou au moins participe à la réalisation des plannings des professionnels intervenant auprès des résidents et en assure leur évaluation
• Recueille les besoins des agents en termes d"absence
• Participe au rappel des agents en cas d"absence pour la continuité de la permanence des soins
• Participe auprès du cadre de santé au suivi des anomalies et des corrections de planning dans le logiciel de GTT

Tutorat des étudiants

• Organise et met en œuvre l"accueil, le planning et le suivi des étudiants
• Assure la relation avec les tuteurs, les référents, les formateurs des instituts de formation
• Informe le cadre de santé des difficultés éventuelles

COMPETENCES REQUISES

• Sens des responsabilités et de la prise de décision
• Sens de l"organisation et du travail en équipe
• Sens de la communication, de la diplomatie
• Capacité à gérer des projets et à promouvoir le changement
• Dynamisme, capacité à mobiliser, savoir négocier

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Salary