Joblift
Location
Gif sur Yvette, Essonne | France
Job description
Née de la volonté conjuguée d"universités, de grandes écoles et d"organismes de recherche, l"Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s"exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux.
Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l"Université Paris-Saclay prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l"esprit critique, l"agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés.
(DGSaRH) - (H/F)
Directement rattaché à la DGS, vous êtes le garant de la transformation et de l"amélioration continue des fonctions ressources humaines et du dialogue social.
Capable d"interroger les procédures et pratiques en place, vous identifiez et mettez en œuvre les évolutions structurelles (organisation, compétences, métiers….) permettant d"assurer un fonctionnement de l"établissement à la fois fluide et respectueux des agents et des conditions de travail. Vous diffusez ces évolutions dans les services RH, en pilotage direct, ou relevant d"autres entités, dans une logique de simplification et de services aux utilisateurs.
Ainsi, vous proposez tout d"abord à la gouvernance et instruisez avec le réseau DRH des établissements composantes, universités intégrées et organismes de recherche, les éléments opérationnels pour une politique RH commune et veillez sur le périmètre employeur à un alignement avec les politiques sociales des autres établissements.
Vous veillez également au développement de la fonction managériale selon les orientations énoncées, avec un suivi rapproché de l"encadrement supérieur.
Par ailleurs, vous travaillez au développement et à l"amélioration de la fonction RH au sein de l"établissement sur les plans de la sécurité des procédures, de la qualité et de l"orientation usager en assurant un pilotage au moyen d"indicateurs d"efficience.
Enfin, vous intégrez dans votre action la dimension financière (pilotage de la masse salariale) et la prise en charge du traitement des situations RH sensibles.
Pour réussir vos missions, vous vous appuyez sur un DRH en charge de l"ensemble des pôles de gestion, pilotage MS, recrutement et mobilité RH, expertise juridique et statutaire et animation des services RH des composantes. Vous managez en direct l"Institut de Formation des Personnels/Observatoire des compétences, le pôle action sociale/ handicap, la chargée de prévention des RPS et la responsable de la mission égalité-diversité.
Diplômé de l"enseignement supérieur (Master RH, INSP, ENA, Sciences Po, Ecole de commerce,…), vous proposez une expérience professionnelle d"au moins 8 à 10 ans acquise au sein d"un opérateur de l"Etat, d"une grande collectivité, de l"administration centrale ou d"une organisation complexe sur des enjeux de pilotage des RH et de dialogue social. Vous avez une solide expérience en gestion de projet, en transformation et en accompagnement du changement.
Vous souhaitez participer à un projet sans égal de l"enseignement supérieur & de la recherche en France ?
Secteur public, Enseignement supérieur & Recherche
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Salary
