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Location

Indre et Loire (37) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Vous travaillez au Centre de Valorisation des Ressources Humaines (CVRH) de Tours, qui est l'une des 12 entités territoriales du Centre ministériel de Valorisation des Ressources Humaines (CMVRH), service à compétence nationale en charge du développement des compétences et de l'accompagnement des agents et des services du pôle ministériel, rattaché au SG/DRH. Le CVRH de Tours contribue à la politique de développement des compétences individuelles et collectives pour les services des régions Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Il intervient comme prestataire de services et centre de ressources au bénéfice des agents, des services déconcentrés, centraux et des opérateurs.

Dans ce service, vous serez adjoint(e) au responsable du pôle développement des compétences, dont la mission principale est l'organisation de formations et qui est amené à travailler en lien resserré avec le pôle conseil et/ou la direction pour travailler sur une offre plus globale d'accompagnement des agents et des services.

En tant qu'adjoint(e) du responsable du pôle, vous serez amené(e) à :
-     Co-piloter le domaine de la formation au CVRH de Tours en :
- Pilotant l'organisation des échanges avec les bénéficiaires sur les enjeux de formation, sur une des 2 régions d'intervention du CVRH de Tours (Nouvelle-Aquitaine ou Centre Val de Loire)
- Assurant un management fonctionnel d'une partie des chefs de projets formation, sur des missions transversales complémentaires au déploiement des formations
- Assurant l?intérim du responsable en encadrant 9 collaborateurs
-     Contribuer au pilotage national des plans de formation dont le CMVRH est maître d'oeuvre, en :
- Assurant des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage d'une direction métier du Ministère de la Transition Écologique et le pilotage de la programmation nationale des formations sur cette thématique, en lien avec les autres CVRH (missions de « chef de file »)
- Participant activement au réseau national des chefs de pôle et chefs de file du CMVRH
-     Participer à des missions de conseil aux services en :
- Concevant et pilotant avec le pôle Conseil une offre de service adaptée aux besoins en compétences à enjeux pour assurer les missions prévues par les services bénéficiaires.

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle. Sur les missions nationales de chef de file, vous êtes sous la responsabilité fonctionnelle du directeur référent concerné. Sur les missions de pilotage des enjeux formations sur une région, le management fonctionnel sera assuré par un des directeurs adjoint du CVRH de Tours.

Vous assurez le management fonctionnel d'une partie des agents du pôle sur les missions complémentaires au déploiement de formations. Vous assurez également le management fonctionnel des chefs de projets des CVRH sur le déploiement des formations sur le domaine où vous êtes chef(fe) de file.

Profil recherché

Vous déploierez les compétences suivantes, qui peuvent s'acquérir par compagnonnage et par formation (parcours de professionnalisation CMVRH).
Compétences techniques :
-     Maîtriser l'organisation et les enjeux ministériels du développement des compétences, et notamment de la formation (pédagogie des adultes, ingénierie de formation, droits de la formation),
-     Connaître et appliquer les règles de la commande publique des prestations intellectuelles,
-     Connaître les contextes professionnels des services et comprendre leurs évolutions,
-     Maîtriser les outils numériques utilisés par le CMVRH
Compétences transversales :
-     Maîtriser le management d'équipes et de projets,
-     Connaître les démarches GPEEC et ingénierie du conseil,
-     Travailler en réseau,
-     Adopter une posture d'écoute active
Compétences relationnelles :
-     Avoir le sens des relations humaines, l'esprit d'équipe, le sens de la communication,
-     Être curieux et créatif afin de pouvoir proposer des méthodes innovantes,
-     Susciter l'adhésion des équipes, locales ou distantes

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

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• [email protected]

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Job tags

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Salary