Schenker France SAS
Location
Le Portugal | France
Job description
Nous recherchons un·e responsable d’exploitation H/F à Lyon.
Rattaché·e au directeur d'exploitation, vous êtes en charge du bon fonctionnement des activités de collecte et de distribution.
Vos missions :
- Anticiper/ planifier et gérer au quotidien les moyens techniques et humains (ex : équipe camionnage, conducteurs)
- Participer au recrutement, accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Assurer le respect des procédures et de la réglementation du transport (ex : Document unique, Protocoles de sécurité)
- Participer à la relation client externe et interne (ex : services centraux, réseau)
- Assurer le déploiement des procédures internes de camionnage
- Analyser les ratios de productivité et qualité et mettre en œuvre les actions correctives
- Assurer le suivi du matériel d’exploitation (ex : parc roulant, consommation véhicules)
Pour exercer cette fonction nous recherchons des profils :
- Dotés d’une expérience significative de management dans le domaine du transport d'au moins 3 ans.
- Idéalement formés dans le cadre d’un BTS / BAC pro Transport / Logistique ou équivalent.
- Maitrisant les outils informatiques.
Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?
+ Savoir-être : Communication, Réactivité, Pédagogie, Agilité, Organisation, Rigueur
+ Savoir-faire : Management d'une équipe d'exploitants, Connaissance de la géographie locale, capacité d’analyse et de synthèse, prévention et gestion des conflits
Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ?
Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2023.
Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.
Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c’est bénéficier d’un cadre de travail et d’avantages attractifs :
- Ambiance et collectif de travail
- Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso…)
- Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif)
- Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, …)
- Développement des compétences / évolution professionnelleJob tags
Salary
