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Location

Louvres, Val d'Oise | France

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Job description

Service : Direction des Affaires sociales
Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Sociales vous serez en charge du développement du secteur de l'action sociale. Vous impulserez et accompagnerez un projet global dans le cadre d'une politique publique au titre de la compétence " action sociale d'intérêt communautaire " : santé, handicap, dispositif " accès au droit ", aide à la personne et les personnes âgées.

Missions :
- - Connaitre et suivre les innovations des politiques publiques en matière de santé, handicap, d'accès au droit et des personnes âgées ;
- - Proposer et présenter auprès des élu(es) une aide à la définition des politiques publiques (ensemble d'actions coordonnées) en rapport avec la compétence " action sociale d'intérêt communautaire " ;
- - Elaborer, accompagner et évaluer la mise en oeuvre du projet global de l'action sociale ;
- - Accompagner et évaluer l'action portée par les associations inscrites dans des programmes d'actions en faveur des personnes âgées, des aidants, de l'aide à la personne, de l'accès au droit, de la santé et du handicap ;
- - Assurer l'instruction administrative et financière du dispositif de soutien aux associations dans le domaine de l'action sociale ;
- - Impulser et organiser des événements en matière d'action sociale (semaine handicap, semaine bleue, journée des aidants, journée de la Silver économie) en partenariat avec la direction des sports, les affaires culturelles, la DGST, le développement économique, la communication ;
- - Gérer et préparer le budget annuel du secteur action sociale ;
- - Soutenir et accompagner en matière d'ingénierie " la lutte contre la désertification médicale " les collectivités locales : MSP, centre de santé, coordination de professionnels de santé pour des projets à caractère sanitaire ;
- - Préparer et animer les réunions de la commission " personnes âgées, santé, handicap et aide à la personne ;
- - Rédiger diverses notes, projets, PowerPoint et bilans en rapport avec le programme annuel de l'action sociale ;
- - Concevoir de nouveaux outils de méthodologie de projet et de communication ;
- - Contribuer à la définition d'outils d'évaluation de la direction des affaires sociales ;
- - Proposer, animer et coordonner des réseaux d'acteurs dans le cadre de travaux en lien avec les domaines cités ;
- - Définir des modes de coopération entre les acteurs en faveur de nouveaux modes opératoires ;
- - Piloter et contribuer à l'animation des ateliers relatifs à l'élaboration d'un observatoire " suivi du vieillissement des personnes âgées " avec les acteurs institutionnels et associatifs concernés ;
- - Faciliter le partenariat entre les opérateurs institutionnels (Etat, collectivités locales, départements 95 et 77, région IDF), acteurs associatifs et les services de la CARPF ;
- - Représenter la CARPF lors de réunions auprès de partenaires institutionnels ;
- - Participer à la valorisation et à la communication de l'action sociale de la CARPF en externe.

Vous pourrez également être amené à participer aux projets suivants :
- - Commission intercommunale d'accessibilité (CIA), soutien aux collèges suivants : personnes âgées et associations référentes en matière des personnes en situation d'handicap ;
- - Projet relatif à la création d'une structure sanitaire et sociale dans le domaine du handicap ;
- - Développement de " la silver économie " à travers une dynamique d'acteurs. o Savoirs
- Environnement et cadre juridique et financier des collectivités territoriales ;
- Cadre juridique relatif au secteur sanitaire et social ;
- Partenaires et financeurs intervenant dans le domaine de la santé et du médico-social ;
- Réglementations et politiques nationales et locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville ;
- Schémas d'action sociale, de gérontologique, de prévention à l'égard des victimes de violence, en matière de développement économique auprès des personnes âgées et de lutte contre la désertification médicale ;
- Management des politiques publiques territoriales ;
- Méthodologie de projets ;
- Connaissance de la comptabilité publique.

o Savoir-faire
- Maîtrise de l'outil bureautique ;
- Observer, analyser les situations, anticiper et gérer efficacement et rationnellement les difficultés ;
- Qualités d'expression orale et rédactionnelle ;
- Piloter des groupes de travail, des réseaux d'acteurs ;
- Concevoir, piloter et évaluer des projets dans le cadre d'une démarche inter-partenariale ;
- Conception d'outils d'évaluation des politiques publiques " aide à la décision pour les élus (es) " ;
- Identifier les besoins et les attentes sur un territoire donné au travers d'un diagnostic ;
- Identifier et mobiliser les potentialités locales, intercommunales et autre(s) au service d'une offre sociale ou économique attendue ;
- Capacité d'innover et d'impulser des initiatives à caractère sanitaire, social et économique ;
- Organiser des événements ou manifestations en rapport avec les champs de compétences définis ;
- Accompagner les élus et les professionnels lors de projets thématiques ;
- Définir une stratégie de communication avec la direction de la communication.

o Savoir-être
- Sens du service public ;
- Sens de la communication et de la concertation ;
- Discrétion, respect de la confidentialité.

Mode de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) ;
- Poste ouvert au candidats reconnus travailleurs handicapés.

Rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées ainsi qu'au régime de prévoyance.

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Job tags

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Salary