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Location

Eure et Loir (28) | France

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Job description

Description du poste

Accueillir de jeunes pousses, semer de l'envie, cultiver des talents, récolter de l'énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l'essor d'une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d'idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d'une équipe où chacun peut s'épanouir.

Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL !

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.

Au sein du pôle agricole de la SCAEL nous recrutons un(e) :

UN AGENT DE COLLECTE ET D'APPROVISIONNEMENT ITINERANT - CDI (H/F)
Prise de poste : Dès que possible
Poste basé à Orgères en Beauce Missions :

Sous la responsabilité du Responsable de silo, vous assurez la gestion d'un site de stockage de céréales et d'approvisionnement de produits d'agrofournitures (phyto, semences et engrais), ce qui se traduit par les missions suivantes :

-Accueillir et renseigner les agriculteurs,

-Identifier et reconnaître les céréales,

-Réceptionner, stocker et expédier les marchandises,

-Distribuer des produits d'agrofournitures (semences, engrais, produits de protection des cultures),

-Assurer la saisie et le suivi informatique des mouvements de stocks,

-Veiller à l'entretien et la surveillance du silo,

-Connaître et appliquer l'ensemble des procédures d'hygiène, de sécurité et environnementales existantes.

Par votre itinérance et votre polyvalence, vous serez amené à intervenir sur une partie de nos silos en Eure et Loir et départements limitrophes.

Profil recherché

De formation agricole ou technique (maintenance, électricité, chaudronnerie), vous êtes titulaire d'un baccalauréat, ou d'un BEP/CAP avec une première expérience professionnelle. Autonome, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous savez travailler seul comme en équipe. Métier de terrain et saisonnier, il requière disponibilité et flexibilité. La connaissance des céréales serait appréciée.

Une formation interne permettant d'acquérir les connaissances de base liées à la sécurité, au fonctionnement d'un silo et à l'identification des céréales sera mise en place par la Société.

Vous devez être titulaire du permis de conduire et véhiculé.

Vous évoluerez dans une activité saisonnière, rythmée par les périodes de récoltes de céréales (juin/juillet et octobre/novembre). Ces périodes de forte activité requièrent de la disponibilité et de la flexibilité (travail les week-ends).

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différents postes.

Rejoindre la SCAEL, c'est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

Détails complémentaires

Conditions de travail :

- Travail du Lundi au Vendredi (hors moisson),

- Travail le week-end en moisson

- Horaires en modulation (annualisation du temps de travail)

- Rémunération selon expérience + 13ème mois + bonification des heures supplémentaires en moisson (70%) + prime d'ancienneté à partir de 3 ans,

- Intéressement et PERCO,

- Carte restaurant,

- Mutuelle d'entreprise avantageuse, prévoyance et retraite supplémentaire,

- Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,

- CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels (cinéma, zoo, parcs d'attraction)).

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés au sein des silos (meilleure connexion, engins pour faciliter le port de charges).

Nous élaborons également un parcours d'intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

RSE :

Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique...

D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l'Index d'égalité professionnelle, l'UES a obtenu la note de 87/100.

Processus de recrutement :

Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail

Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature à retenue notre attention

Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

SCA/IND

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Job tags

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Salary