Gestion administrative : tu auras en charge le suivi de l'ensemble des process administratifs (entrées/sorties, dossiers du personnel, gestion des absences et congés, soutien au processus de paie).
On-boardings : tu participes activement à l'intégration des nouveaux membres. Tu aides l'équipe à améliorer le process actuel pour offrir une expérience encore meilleure aux nouveaux collaborateurs !
Projets transverses RH : tu participes à la mise en place des formations, des évaluations du personnel, de la gestion de carrière et à toute initiative RH qui serait lancée en 2024.
Office Management : tu contribues à l'animation du site, ainsi qu'au maintien de conditions de travail favorables pour l'ensemble des collaborateurs.
Marque employeur : tu soutiens l'équipe dans ses initiatives événementielles notamment pour pour recruter et promouvoir l'entreprise localement.
Profil recherché:
Tu es issu·e d'une formation Bac +2/3 en école de commerce/cursus RH, avec un attrait pour les RH
Tu es à la recherche d'une alternance d'un an
Tu es curieux·se et a envie d'apprendre
Tu as le sens du service, tu es souriant·e, dynamique et proactif·ve
