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Location

Pontivy, Morbihan | France

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Job description

À propos de nous Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Mission Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 gestionnaire RH pour sa cellule contractuels et protection sociale. Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.

DEFINITION DU POSTE

• Gestion administrative des personnels contractuels (CDD, CDI)
• Gestion et suivi de la protection sociale des personnels contractuels et statutaires

Missions : Emploi et recrutement (CDD, CDI)

• Gestion des dossiers de recrutement des contractuels : réalisation des courriers d'embauche, constitution des dossiers individuels papier
• Création des dossiers de contractuels sur le logiciel AGIRH
• Suivi et affectation des personnels en lien avec les directions fonctionnelles
• Gestion et suivi des renouvellements des contrats en lien avec les directions fonctionnelles (tableaux de bord partagés)
• Gestion des éléments de paie
• Elaboration des documents de fin de contrat (attestation employeur et certificat de travail)
• Suivi des dossiers « allocation retour à l'emploi »
• Gestion des besoins liés à la plateforme HUBLO (création de dossier, contrat de travail, paie)

Protection sociale

• Gestion et suivi des déclarations d'Accidents du Travail et de Maladies Professionnelles (CPAM, Assurances, Conseil médical formation plénière, expertises…)
• Gestion et suivi des arrêts de travail (déclaration CPAM, impact paie)
• Gestion et suivi des dossiers de longue maladie, de longue durée et disponibilité d'office en lien avec le Conseil médical formation restreinte)
• Suivi des dossiers de temps-partiel thérapeutique
• Elaboration de convention PPR et suivi des dossiers

Divers

• Classement
• Archivage
• Création et suivi des badges d'accès
• Recrutements d'été

Profil

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques : - Connaissances informatiques et bureautique Pack Office / Outlook Logiciels AGIRH, Sites internet (CPAM, Assurances, Pôle Emploi, …) Compétences relationnelles :

• Sens de l'accueil
• Capacité d'initiative
• Rigueur et méthode

Compétences théoriques

• Réglementation relative aux contractuels de droit public
• Réglementation relative à la protection sociale (conseil médical, expertises, …)

Disponibilité – discrétion professionnelle

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Job tags

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Salary