Directeur Adjoint de l'Etablissement de Maisons Laffitte H/F
Location
Maisons Laffitte, Yvelines | France
Job description
Connaissez-vous MGEN ?
- Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
- Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
- 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT)
- Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes
- Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.
Le Groupe MGEN, membre fondateur du Groupe VYV, couvre 3 grandes activités : la gestion du régime obligatoire d'assurance maladie des professionnels de nombreux ministères, des offres complémentaires en santé et prévoyance, et une offre de soins au travers de ses différents établissements sanitaires, médicaux sociaux ou de premier recours.
La stratégie et la gestion de l'offre de soins et de services du Groupe VYV sont portées par l'entité VYV3 qui regroupe 1.700 structures et 33.000 collaborateurs. Dans le cadre d'une convention d'engagement, MGEN décline aujourd'hui un programme d'intégration et de convergence de ses structures au sein de l'entité VYV3.
L'établissement de Maisons-Laffitte est une structure ESPIC située à 25km de Paris dans les Yvelines. Il regroupe les Pôles SSR (96 lits) et un centre de dialyse (25 postes). Un plateau technique est composé de salles de rééducation physique avec un bassin de balnéothérapie, des ateliers d'ergothérapie et une bibliothèque. Un hôpital de jour complète l'offre de soins proposés pour un volume de 15 places.
Sous la responsabilité opérationnelle du directeur de l'établissement, le/la directeur-ice adjoint-e est en charge de la gestion des ressources humaines et apporte sa contribution à la gestion médico économique et budgétaire de l'établissement. L'encadrement médico-soignant, les services RH, administratifs, logistiques/maintenance sont sous son autorité selon les délégations définies. Il participe à la définition des orientations stratégiques du Groupe et du Projet d'Etablissement et les met en oeuvre.
1- Stratégie et développement
Aux côtés du directeur d'établissement, il contribue à la mise en oeuvre d'une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers pour répondre aux besoins des personnes accueillies et suivies.
Il participe à l'élaboration du projet d'établissement et à la démarche de certification.
Il sera amené à suppléer le directeur pour tout ou partie de ses missions.
2- Ressources humaines
Il propose une politique RH dans le cadre des orientations et des règles définies par le Groupe. Il assure la bonne gestion des effectifs. Il élabore un plan de formation et organise les entretiens annuels. Il supervise le process de paie. Il garantit le respect de la réglementation et de la législation en vigueur. Il participe à la gestion des relations sociales et contribue à la cohésion d'équipe.
Il encadre les équipes RH, administratives, logistiques/maintenance et l'encadrement médico soignant.
3- Gestion économique et financière
Il participe à l'élaboration du budget, pilote le suivi et rend compte au directeur. Il met en place tout indicateur de pilotage nécessaire. Il contribue à définir les investissements, suit et met en oeuvre le plan pluriannuel.
Il supervise la rédaction du rapport d'activité. Il s'assure de la mise en place des procédures réglementaires et des documents à fournir aux Tutelles et au Siège de MGEN.
4- Admissions-séjours
Il assiste le directeur sur l'ensemble du processus des admissions. Il supervise la chaine de facturation et recouvrement des prestations des usagers. Il veille à la place des procédures permettant l'exhaustivité du recueil des données et l'optimisation de la chaine facturation-recouvrement.
5- Maintenance et logistique
Il supervise les services de :
- Maintenance et sécurité : contrôle de l'entretien du patrimoine, organisation des interventions, sécurité des biens et des personnes
- Logistique (nettoyage, hôtellerie, restauration)
Il s'assure de la prévention et maîtrise des risques ainsi que de la qualité environnementale liées à l'activité.
6- Système d'information
Il supervise les SI, en lien avec le directeur et les autres services. Il pilote les équipes et les prestataires.
7- Management
Il coordonne et anime une équipe d'encadrement de proximité dans une vision transversale et favorise le développement des compétences et savoir-faire des collaborateurs. Profil :
- Professionnel expérimenté du monde de la santé en général
- Compétences et expérience en gestion des ressources humaines, d'optimisation des organisations de travail, de gestion prévisionnelle des effectifs
- Compétences et expérience en analyse financière et en optimisation des résultats.
- Capacité à conduire le changement et à animer des équipes dans un esprit de dialogue et d'écoute.
- Bonne maîtrise de l'organisation des soins.
Expérience/Formation :
- 5 à 10 d'expérience professionnelle
- Master 2 gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux, ou équivalent.
- Expérience de cadre supérieur de santé appréciée
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Salary
