Chef du secteur Gestion Urbaine F/H

Location

Val de Marne (94) | France

Job description

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Un Chef du secteur Gestion Urbaine (F/H)

Filière administrative (ou technique)– Catégorie A

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.

Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Le Département s’investit de manière croissante dans le domaine de l’aménagement. Cette intervention témoigne de son souci permanent de répondre aux besoins de la population et d’améliorer sa qualité de vie.

La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) a pour mission de gérer et faire évoluer les 405 km de routes départementales pour soutenir le développement des projets de transport en commun et des mobilités actives sur le Val-de-Marne : réaménagement des espaces aux abords des nouvelles gares (métro Grand Paris Express, Câble 1) ou des nouvelles lignes de bus (TZEn5), création d'une voie collectrice de ligne de bus (Altival), stratégie, vélo...

Présentation générale des missions

Dans ce cadre, le Secteur Gestion Urbaine instruit les occupations du domaine public (terrasses fermées, installations de chantier…), délivre les accords techniques préalables aux travaux de tiers, instruit les demandes d’arrêtés de circulation sur les Routes à Grande Circulation, délivre les avis sur les permis de construire instruits par les villes et sur les passages de Transports Exceptionnels.

Les gestionnaires s’appuient sur les avis techniques des contrôleurs de l’espace public et sur l’outil informatisé de coordination des chantiers et de gestion du domaine public.

-Assurer l’encadrement, l’organisation et l’animation du secteur composé de 12 agents

-Impulser un travail transversal en interne et avec les partenaires extérieurs (villes, concessionnaires, entreprises de travaux)

-Contribuer avec l’équipe de direction du service, à l’animation du projet de service et à son évolution en lien avec le projet de Direction.

Expérience requise

Profil

·Bac+3 minimum en droit public ou administration des collectivités locales ou droit de l’urbanisme

·Expérience en management sur des activités similaires appréciée

·Permis B apprécié

Informations pratiques

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

• D’une politique de formation dynamique,
• D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
• De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
• Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable
• Télétravail possible
• D’une participation à la prévoyance,
• De prestations sociales financières.
• Poste basé à Créteil

Candidature

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Salary