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Location

Sens, 89100 | France

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Job description

Apprenti(e) Chargé(e) Relations Sociales / Septembre 2023 / Durée 2 ans

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 12 sites (environ 2600 salariés), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d'information : et Prysmian Group sur LinkedIn

Contexte du poste :

Au sein de la Direction Ressources Humaines France (environ 50 collaborateurs), vous accompagnerez la Direction Relations Sociales dans son quotidien sur le périmètre France.

Vous serez rattaché(e) au site de Paron Siège (89) et à l'entité PCSF, vous accompagnerez la Directrice Relations Sociales France dans son quotidien.

Mission

Vous serez amené(e) à accompagner la Directrice Relations Sociales dans son quotidien.

De façon générale, vous serez amené(e) (liste non exhaustive) :
- Gestion de la BDES ;
- Préparation des réunions CSEC, négociations ;
- Suivi des contentieux ;
- Veille juridique ;
- Support aux opérationnels (RRHs, service Paie)
- Réalisation de communication France.

Profil

Expérience : débutant

Formation : Bac +4 spécialités RH ou droit social

Compétences techniques / comportementales : aisance relationnelle, rigueur, qualités rédactionnelles et de synthèse, connaissance du Pack Office (Excel et work impératifs), connaissance droit social.

Localisation : Paron

Déplacement : ponctuel

Cette offre vous intéresse, envoyez votre CV et votre lettre de motivation sous la référence à APPRSPARON à @.**

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Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group's success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.

Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to BE considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Your application data will BE treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

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Job tags

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Salary