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Location

Neuilly sur Marne, Seine Saint Denis | France

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Job description

Eiffage, l'un des leaders européens du BTP et des concessions, exerce ses activités à travers les métiers de la construction, de l'immobilier et de l'aménagement, du génie civil, du métal et de la route, de l'énergie systèmes et des concessions. Le Groupe s'appuie sur l'expérience de ses 76 000 collaborateurs et a réalisé, en 2022, un chiffre d'affaires de 20 milliards d'Euros.

Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l'Audit, la Communication, le Développement durable et l'Innovation transverse, la Finance, les Moyens généraux, les Ressources humaines. Elles regroupent aussi les Systèmes d'information et les centres de services partagés paie et comptabilité au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information (DOSI).
A cet effet, Eiffage Systèmes d'information recherche pour son service MOA SIRH Groupe à Neuilly-sur-Marne (93), un chargé de missions SIRH N2 - Workday HCM F/H.

Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité sous la responsable de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes divisés en 2 groupes, l'un fonctionnel et l'autre Technico-fonctionnel.

VOS MISSIONS :

Animation

Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation)

Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge

Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en oeuvre dans Workday

Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant

Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD)

Maintenance applicative

Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier

Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes

Etudier et recetter les évolutions

Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday

Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI

Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR

Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement

Gérer les anomalies de niveau 2

Transverses

Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International)

Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.)

Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques

Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM

Participer aux comités groupe

Comprendre et appliquer les méthodologies Workday
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Participer à la Communauté Workday Après une expérience solide dans le domaine SIRH sur l'outil Workday, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et souhaitez participer à l'amélioration continue de nos pratiques.

Vos capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse vous permettront d'évoluer au quotidien avec l'équipe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes. D'ailleurs vous orientez toujours vos objectifs pour satisfaire vos interlocuteurs.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre prise de recul et savez être force de proposition. Des connaissances en rémunération et en développement seraient un plus.

Vous avez obligatoirement des compétences linguistiques en anglais ET en espagnol, car vous travaillerez sur un périmètre international.

Vous vous retrouvez dans cette description et souhaitez rejoindre EGS?

Alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !

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Job tags

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Salary