Chargé de développement Ressources Humaines (H/F)

Location

Béthune, 62400 | France

Job description

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ARRAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chargé de développement Ressources Humaines (H/F) - Administration du personnel en collaboration avec la gestionnaire paie - Garantir l'application du code du travail et des conventions collectives. - Définir et piloter la politique sociale, optimiser les outils de gestion. - Assurer les relations avec le Comité social et économique (Présidence des CSE). - Assurer les relations avec les représentants syndicaux (NAO, accords collectifs?) - Assurer les relations avec les représentants syndicaux patronaux (UIMM, SNEFCCA) - Assurer les relations avec l'administration française (Inspection du travail, Dreets, ?) et étrangère (salariés détachés, expatriation, ?) - Superviser et gérer l'administration du personnel : contrats de travail, paies, déclarations sociales, congés, dossiers du personnel, contentieux prudhommaux, recrutement, ?. - Contrôler les contrats juridiques ; Mutuelle, prévoyance, ? - Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d'activité. - Administration des sites Solaforce, ADP, Horoquartz, ? - Gérer les contrôles URSSAF? De formation Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines avec expérience de 5 ans sur un poste similaire, vous bénéficiez des compétences suivantes : - Anglais impératif B1-B2 - Connaissances juridiques - Connaissances en convention collective métallurgie - Des bases sur les logiciels SolaForce, Euroquartz et ADP - Apport d'idées. ?Nous attendons impatiemment votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Salary

45k €/an