VILLE DE SAVIGNY SUR ORGE
Location
Essonne (91) | France
Job description
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« Responsable du Pôle Garage H/F »
Rattaché à la Direction Espace Public, vous pilotez et coordonnez l’activité de 3 services : le garage, le parking Davout et la Régie de transport, ce qui représentent 15 agents au total. Vous assurez la gestion de la flotte automobile de la ville (entretien et maintenance) et vous êtes également le garant de la bonne mise en oeuvre de sa politique de transport (scolaire et association).
Vos missions/activités sont :
- Superviser l’activité administrative et comptable du pôle
- Etudier toute optimisation du fonctionnement du pôle
- Gérer les marchés de fournitures ou de prestation et optimiser les achats
- Assurer le suivi et l’optimisation des supports et documents liés aux activités des 3 services (tableaux de suivi, enquêtes, bilans annuels, etc…)
- Encadrer et animer le travail des équipes et créer une dynamique entre les services,
- Assurer la gestion du personnel notamment sur les congés, absences, évaluations et formations
- Veiller au bon état de fonctionnement et à l’entretien des véhicules (maintenance et contrôle)
- Assurer la gestion et le suivi de la flotte avec pour objectif d’optimiser l’utilisation des véhicules (clés, tableaux de suivi d’activité, collecte et exploitation de données, logiciel carburant etc.)
- Etablir un programme pluriannuel de renouvellement de la flotte des véhicules municipaux (achat et réforme, recherche de subvention)
- Suivi des incidents liés à l’usage des véhicules et proposer des solutions d'amélioration
- Etablir un répertoire auprès des équipementiers/carrossiers afin de répondre aux futurs besoins
- Superviser la gestion du parking (marchés, règlementation, usages spécifique) en lien avec la responsable du site
- Assurer la préparation et la mise en oeuvre de la labellisation du parking en Parc relais
- Assurer la bonne mise en oeuvre et l’organisation du service de transport, gérée entièrement par le responsable adjoint, capacitaire de transport (scolaire, périscolaire, associatif, maisons de quartier…).
- Suivre la règlementation.
De formation niveau BAC+2/3 en gestion des Transports, vous justifiez d’une expérience similaire en collectivité ou dans une concession (10 ans minimum), assortie de bonnes connaissances de la règlementation du transport de personnes et du contrôle technique, de la comptabilité publique et de la commande publique. Rompu au management, vous savez travailler en équipe et en transversalité et maîtrisez les outils informatiques. Sensible au développement durable et à l’environnement, vous faites preuve de rigueur et d’aisance rédactionnelles.
Titulaire d’une capacité de transport serait un plus.
Permis B obligatoires, C et D seraient un plus.
Conditions d’exercice des missions / environnement du poste :
- 36 h / semaine, du lundi au vendredi, sur 4,5 jours
- Astreintes possibles en fonction des conditions météorologiques
L'agent de notre commune dédié au recrutement, et l'ensemble du service des Ressources Humaines accompagnera vos démarches tout au long du processus de recrutement.
Celui-ci, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :
Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoir-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.
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Salary
