Proxy Product Owner Cotisations H/F
Location
Paris 8e | France
Job description
" Nous rejoindre c'est : Participer à des projets challengeants ; S'engager et être moteur pour répondre aux besoins de nos clients ; Intégrer des équipes agiles, à taille humaine et pouvoir évoluer dans l'entreprise grâce à une politique de mobilité interne active. "
GFP_tech, éditeur majeur du marché du progiciel de gestion santé & prévoyance, recherche activement ses futurs collaborateurs passionnés pour rejoindre l'aventure et participer à la réussite de notre projet d'entreprise ! PO, BA, Product Managers, Développeurs… : Devenez GFP_tech'ers !
Au sein de la direction Delivery Produit et plus précisément dans l'Usine Logicielle, vous occupez le poste de Proxy Product Owner rattaché à Baptiste BELLANGER, Team Leader de la Tribu Process Métier de l'Usine Logicielle, vos missions principales :
Piloter le/les projets affectés.
- Organiser les réunions de suivi avec les clients principaux de GFP_tech
- Tenir et suivre son backlog (en accord avec les engagements clients; cf roadmap)
- Organiser les rituels d'affinages avec le métier / client et les développeurs avant d'engager une US
- Estimer les charges avec l'appui des équipes de développement pour réalisation des devis
- Rédiger les US (contenant les tests d'acceptation qui doivent être validés par le client)
- Planifier chaque Release tous les 3 mois (Release Planning) et chaque Sprint toutes les 2 semaines
- Suivre les développements
- Réaliser la recette MOA (tests d'acceptations)
- Rédiger les Release Notes avant la mise en recette métier (permettant aux clients de réaliser leur recette)
- Animer les rituels Scrum de l'équipe (Daily Meeting chaque matin, Revue, Rétro et SprintPlanning)
- Suivre les performances de l'équipe Scrum engagé vs réalisé (BurnDown Chart)
- Suivre le consommé
- Suivre les anomalies remontées sur son Produit/Projet
- Suivre les demandes de service remontées sur son Produit/Projet
- Coordination et suivi des Mises en Production
Définir et suivre la roadmap du projet
- Participer à la définition de la roadmap collective
- Assurer le suivi et respecter la roadmap collective et les roadmaps spécifiques Client
- Actualiser la roadmap projet
Missions liées au poste :
- Être force de proposition sur l'amélioration continue du produit/projet, des processus
- Faire le lien avec l'ensemble des parties prenantes du projet
- Accompagner les nouveaux arrivants dans l'équipe projet
- Contribuer à la création des nouveaux environnements (suivi d'alimentation des référentiels, suivi des paramétrages à mettre en place dont mise à la charte)
Savoir ou connaissances techniques :
- Connaissances informatiques : AS400, Jira, Confluence.
- Connaissances organisationnelles : organisation et procédures
- Connaissances techniques : connaissances des cotisations, des adhésions, des frais médicaux et de la prévoyance, des environnements et partenaires, processus de gestion
- Connaissance de l'agilité (du Scrum)
- Connaissance du produit conçu et développé dans l'équipe projet
- Connaissance des processus organisationnels de GFP_tech
- Gestion de projet
- Animation d'équipe
- Suivi projet auprès des clients
- Reporting auprès de la hiérarchie
- Conduite du changement
Savoir-être :
- Autonomie
- Communication et bonne élocution
- Sens de l'écoute
- Créativité (Initiative et force de proposition),
- Esprit d'équipe, rigueur,
- Sens des responsabilités (orientation résultat);
Travail sur site de Chartres et télétravail ;
Pourquoi rejoindre GFP Technologies ?
Ticket restaurants, RTT, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% de l'abonnement de transport, indemnité de télétravail, participation, CSE…
Onboarding : Après une première journée animée par l'équipe RH et le manager, nous proposons au nouveau collaborateur un parcours sur 2 mois entre formations, transmissions des savoirs, rapport d'étonnement et rencontre chaque pôle de l'entreprise.
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Salary
