Assistant Développement Recrutement H/F
Location
Dole, Jura | France
Job description
Le PÔLE FORMATION FRANCHE-COMTÉ, regroupe tous les acteurs du réseau emploi formation de l'UIMM Franche-Comté autour d'un objectif commun : permettre aux entreprises de disposer de compétences dont elles ont besoin.
Le PÔLE FORMATION propose des formations en apprentissage industriel, mais aussi de la formation continue pour les salariés et les demandeurs d'emploi.
Il est un acteur majeur et historique de la formation industrielle par apprentissage avec plus de 1000 apprentis répartis sur ses 7 sites, dans 43 formations, du CAP à l'ingénieur.
Afin de renforcer notre offre de service du développement de l'apprentissage, le Pôle FORMATION FRANCHE COMTE recrute H/F en CDI temps plein.
Dole, est une ville de 24000 habitants située à 30 minutes de Besançon et Dijon, 1h30 de Paris, toute proche des pistes de ski, du parc régional naturel du haut Jura et de l'aéroport international de Genève.
Avantages de l'entreprise :
Ticket restaurant, mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise, RTT, télétravail
Rattaché(e) au responsable du service développement apprentissage, vous assurez la coordination, la mise en oeuvre et le suivi des actions suivantes :
· Informer les jeunes et leur famille sur l'apprentissage, recueillir les inscriptions
· Contrôler les dossiers de candidatures du CAP à Licence Pro
· Elaborer, suivre et faire évoluer les dossiers individuels des futurs apprentis
· Organiser les rencontres, convoquer et relancer les candidats
· Accompagner administrativement les entreprises d'accueil des apprentis (convention de formation, contrat d'apprentissage, intégration des données dans notre ERP), être en relation avec les OPCO et partenaires de la formation par apprentissage.
· Participer aux différentes manifestations de promotion de l'apprentissage
· Reporting au responsable de service
· Promouvoir l'apprentissage industriel et les formations associées
· Assister les conseillers de formation apprentissage dans leurs actions
Titulaire d'un Bac +2 ou +3 dans le domaine des RH, ou du Recrutement, ou dans l'Administration des ventes ; une expérience professionnelle d'un minimum de trois années dans des structures comme : un organisme de formation, CFA, MFR, MILO, un OPCO, entreprise de travail temporaire serait appréciée. Vous utilisez couramment la suite bureautique Microsoft office et connaissez l'utilisation d'un logiciel ERP.
Votre sens du contact, des relations interpersonnelles ainsi que votre goût pour le travail en équipe sont indispensables.
Rémunération selon profil.
Poste à pourvoir dès que possible.
Job tags
Salary
