Location
Gennevilliers, Hauts de Seine | France
Job description
Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition.
Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive.
Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie.
La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens.
Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e).
Sous la responsabilité de la DRH Audika France et au sein d'une équipe SIRH de 3 personnes, vous aurez pour missions :
La gestion de projets Audika France / Groupe (Demant)
- Piloter et suivre la mise en oeuvre des projets (ex : GTA en 2024) : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage ;
- Mettre en oeuvre les plans de test fonctionnels
- Administrer et paramétrer les systèmes
- Formaliser les procédures et les guides d'utilisation
- Être le référent métier RH auprès de la DSI et des équipes SIRH Groupe
- Piloter la gouvernance et cohérence des différents systèmes RH
- Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du département RH (la maîtrise d'ouvrage)
Le pilotage de l'activité SIRH
- Formaliser et analyser les besoins de la Direction RH
- Assurer le lien entre les équipes RH et les prestataires IT, afin de traduire les besoins opérationnels en solutions IT adaptées
- Prioriser et cadrer les projets en accord avec les priorités stratégiques de l'entreprise
- Rédiger les cahiers des charges
- Conseiller l'ensemble des équipes RH sur les choix en termes d'outils, en cohérence avec l'environnement IT RH déjà existant dans l'entreprise
- Former les utilisateurs du SIRH
- Management quotidien de 2 chargées SIRH
Le suivi du run
- Assurer la maintenance des systèmes
- Piloter les interfaces
- Gérer les bugs et anomalies
- Assurer l'administration des outils (Elevo, People Docs, etc.)
La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions. - Vous avez une expérience de 3 ans minimum en SIRH.
- Vous parlez couramment anglais.
- Vous avez une première expérience managériale.
- Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines / SIRH
- Vous maitrisez idéalement SAP SuccessFactors (ou logiciel équivalent)
- Vous avez un excellent relationnel et sens de la diplomatie.
- Vous êtes organisé(e) et vous savez gérer vos priorités.
- Vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public.
Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.
Les informations utiles :
- Localisation : Gennevilliers (92) - Ile-de-France ;
- Contrat : CDI ;
Le processus de recrutement :
Si votre profil est retenu, nous vous proposerons :
- Entretien RH
- Entretien opérationnel avec votre futur manager
- Entretien final avec DRH
Les petits bonus :
- Un parcours d'intégration sur mesure ;
- 2 jours de télétravail / semaine ;
- Des locaux modernes et confortables aux portes de Paris ;
- Et, des cafés gratuits !
Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
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