Gestionnaire de paie (H/F)
Location
Orgeval, Yvelines | France
Job description
À propos de nous
Franchise composée de 5 restaurants, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe administrative.
Vous serez au cœur de l'organisation et contribuerez à la gestion complète du processus de paie. Vous ne serez pas un simple Gestionnaire de Paie, vous ferez partie intégrante de l'équipe et serez appelé(e) à apporter votre soutien aux restaurants les mercredis midi.
Mission
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) de :
- Traiter les informations transmises par les assistantes administratives des restaurants.
- Collaborer avec la Responsable des Ressources Humaines pour gérer les temps de travail et les éléments variables de la paie.
- Établir et contrôler environ 250 paies (saisie des variables, suivi des congés, solde de tout compte, etc.).
- Assurer la mise en paiement (virements et OD comptable).
- Gérer les arrêts de travail.
- Établir la DSN et les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
- Prendre en charge les travaux post-paie (certificats de travail, attestations, coffre-fort électronique, archivage des bulletins).
- Produire et remettre les soldes de tout compte.
- Contribuer aux missions d'administration du personnel (établissement des tableaux de bord RH, contrats, DPAE, visite médicale, alternance).
- Assurer la relation avec les organismes sociaux et l'OPCO.
- Veiller à la bonne application des règles de paie et à leurs évolutions.
- Répondre aux questions des salariés et managers en matière de droit social et de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements, etc.).
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, prud'hommes, etc.).
Profil
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder les qualifications suivantes :
- Une formation supérieure Bac+2 / 3 en Gestion de Paie / RH / Droit social.
- Au moins 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.
- Une grande rigueur et un sens de l'organisation exemplaires.
- Une autonomie complète dans la gestion des paies (Prérequis indispensable).
- Une autonomie complète dans la gestion de la DSN (Prérequis indispensable).
- La connaissance approfondie du logiciel de paie SILAE est un plus.
- Un esprit d'initiative, un fort sens de l'équipe, et la capacité à proposer des solutions.
- La capacité à gérer l'imprévu.
- Un excellent savoir être, en plus de compétences techniques.
Conditions et avantages :
- Lieu : Orgeval (78), dans un environnement calme et agréable.
- Type de contrat : CDI, avec présence sur site. Pas de télétravail possible en raison de la Convention collective de la restauration rapide.
- Salaire brut : Selon profil, compris entre 35 000 € et 42 000 € par an.
- Bonus en fonction de la rentabilité des restaurants.
Postulez dès maintenant si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique au sein d'une franchise et à relever ce défi passionnant.
Job tags
Salary
35k € a 42k €/an
