Location
Saint Leu la Forêt, Val d'Oise | France
Job description
Infirmier de jour — H/F
Principales missions :
- Réaliser des soins médicaux d’hygiène, de confort et de sécurité des personnes accueillies, et ce dans le respect des prescriptions médicales et des normes régissant les bonnes pratiques professionnelles dans son domaine d’intervention
- Alerter le médecin ou le responsable dans le cas d’une modification significative et inhabituelle de l’état de santé de la personne accueillie
- Assurer une traçabilité et un contrôle du circuit du médicament dans son acte d’administration
- Elaborer un diagnostic infirmier par l’observation et le recueil des données relatives à l’état de santé des personnes accueillies, et transmettre les résultats à l’équipe pluridisciplinaire et à l’entourage de la personne (famille, représentant légal...)
- Assurer une fonction d’alerte et de vigilance en exerçant une évaluation quotidienne des comportements de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux
- Etablir et actualiser les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Gérer les stocks de produits, de matériels, spécifiques à son domaine
- Participer à la vie de sa structure, aux réunions institutionnelles, à l’élaboration du projet
institutionnel et à sa mise en œuvre
- Réaliser une analyse pour poser un diagnostic, ou mener une investigation pour éclairer une
décision ou valider une hypothèse en lien avec le médecin
- Collaborer, échanger avec des parties prenantes internes / externes (famille, SOS Médecin, Urgences, ...)
- Garantir la qualité et la sécurité de l’accueil et du cadre de vie des personnes accueillies
- Mettre à jour les dossiers de soins et les informations diverses
- Réaliser un accompagnement, un acte curatif et/ou préventif à visée thérapeutique
- Contribuer à l’action soco-éducative en proposant aux personnes accueillies des activités de soins qui stimulent leurs fonctions cognitives, sensorielles, affectives, motrices de leurs besoins, choix et capacités.
- Assurer une fonction préventive en évaluant et en soulageant la douleur et la détresse physique et psychique des personnes accueillies et accompagne, autant que possible, leur entourage
- Gérer les soins quotidiens et ponctuels
- Gérer les urgences
- Organiser les consultations du médecin
- Vérifier les chariots d’urgence et le fonctionnement du défibrillateur (sous la délégation du directeur)
- Superviser les bons soins du nursing (AMP-AS)
- Comprendre, appliquer et faire appliquer les protocoles d’hygiène
- S’impliquer dans la politique associative de formations professionnelles continues
- Assurer une fonction de transmission pédagogique en contribuant à la formation des stagiaires en formation ainsi que de l’ensemble du personnel dans le domaine de la prévention, l’éducation à la santé en matière d’hygiène, de santé individuelle et collective et de sécurité.
- Assurer une fonction d’information et de conseil auprès du résident et de sa famille
Profil:
Diplôme : Diplôme d’Etat Infirmier – Réglementation (Article R4311-1 0 R4312-92)
Compétences professionnelles :
Savoir, connaissances :
- Connaissance du secteur médico-social
- Connaissance du handicap physique et/ou mental
- Protocole de soins d’urgence
- Gestion du stress
Savoir être, compétences relationnelles :
- Distance professionnelle
- Empathie
- Ecoute
- Bienveillance
- Disponibilité (famille et équipe)
- Discrétion
- Secret professionnel
- Autonomie
- Travail en équipe
- Adaptation
Savoir-faire, compétences techniques et opérationnelles :
- Démarche de soins infirmiers
- Application des règles institutionnelles
- Gestion des situations d’urgence
- Ecrits professionnels
- Animation d’une activité de groupe
- Outils informatiques / logiciels internes (NetSoins, BlueKanGo)
AVANTAGES ASSOCIATIFS
- Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux Congés familiaux
- Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille Prévoyance
- Possibilité de restauration sur place pris en charge
- Pass Navigo : participation employeur à 50%
RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS
Date d’arrivée souhaitée : dès que possible
Date limite de dépôt de candidature : 15/02/2024
Candidatures à adresser à : Monsieur HADJ Rafa, Cadre de santé
Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Monsieur HADJ Rafa
MAS - Pr MACAIGNE
MAS - Pr MACAIGNE recrute !
L’APAJH du Val-d’Oise est une association (loi 1901). Elle accueille et accompagne des personnes en situation de handicap sans discrimination, quel que soit leur handicap.
Créée en 1984, l’APAJH du Val-d’Oise est affiliée au réseau fédéral national APAJH (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés).
Militante et gestionnaire de 23 établissements, services et antennes, elle est la plus importante association intervenant dans le champ du handicap en Val-d’Oise.
> Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
> Rémunération selon la grille de la CCN 66
La Maison d’accueil spécialisée pour Adultes du Pr MACAIGNE accompagne des résidents lourdement
handicapés. Elle accueille 40 internes et 10 externes. Elle est située dans le département du Val d’Oise,
dans la ville de St Leu la Forêt.
Saint-Leu-la-Forêt
DE d'Infirmier
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Infirmier
Job tags
Salary
