Location
Crolles, Isère | France
Job description
Poste : Poste :
Votre leadership s'exprimera à travers la gestion d'une équipe dynamique. Ensemble, vous ferez preuve d'innovation dans le recrutement, renforcerez l'image employeur, établirez des partenariats avec des écoles et créerez des parcours d'intégration adaptés à chaque métier.
Au coeur de votre mission, vous veillerez à la mise à jour régulière des descriptifs de postes. Votre agilité se manifestera également dans la co-construction du processus de formation, la gestion du budget, la création d'un catalogue de formations par métier et votre contribution aux plans de succession.
La gestion budgétaire stratégique sera une de vos priorités, avec un suivi rigoureux de la masse salariale et une collaboration étroite avec le contrôle de gestion. Vous participerez également activement à la gestion de projets, depuis l'étude de satisfaction jusqu'aux programmes de reconnaissance, contribuant ainsi au déploiement local des initiatives du siège.
Dans le volet des relations sociales, vous cultiverez un climat positif, faciliterez le dialogue, préparerez les CSE et participerez à l'élaboration de la stratégie sociale ainsi qu'aux accords locaux. Une veille juridique assidue garantira la conformité aux normes sociales et légales.
Votre implication s'étendra également à la transformation digitale, où vous participerez à la rédaction et à la mise en oeuvre de la stratégie digitale. Contribuant à définir la politique de communication et d'événements internes, vous apporterez une vision impactante et participerez à la supervision des services généraux.
Profil : Profil :
Le candidat idéal est titulaire d'un M2 avec spécialisation en RH/Droit social et une expérience mini de 5 ans dans une fonction similaire, incluant une expérience managériale. Vos compétences s'étendent sur des aspects techniques tels que le droit social, la gestion budgétaire, le SIRH, les relations sociales, et la gestion de projets. Sur le plan comportemental, le candidat démontre une proactivité, un dynamisme, une autonomie, une orientation business et des résultats, un sens de la confidentialité, une écoute active, ainsi qu'une aisance relationnelle. La maîtrise de l'anglais.
Rejoignez-les pour relever des défis stimulants !
Entreprise : Client :
Vous êtes un professionnel RH aguerri cherchant un nouveau challenge ? Nous avons une opportunité pour vous ! En tant que
Manager HRBP (F/H) , vous collaborerez étroitement avec la Directrice RH groupe pour façonner l'avenir de leur politique RH.
Plongez au coeur d'une mission où vous contribuerez activement à façonner la stratégie RH locale en collaboration avec la DRH. Vous serez le moteur derrière des initiatives, englobant le recrutement, l'intégration, le développement des compétences, la gestion des carrières et la politique salariale.
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