Directeur/ Directrice d'Agence (H/F) (CDI)
Location
Anzin, Nord | France
Job description
Poste : Rôle indispensable à l'entreprise, en qualité de directeur/ directrice d'agence, vous avez la responsabilité de la gestion opérationnelle, du développement commercial et du management des équipes (notamment des responsables d'affaires).
Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées :
Dans le cadre des objectifs et des moyens qui lui sont fixés par le directeur de centre de profits, il assure la gestion financière, le management opérationnel et le développement commercial de son périmètre
Pour ce faire :
Il propose et s'engage chaque année sur l'atteinte d'obje)ctifs auprès du directeur de centre de profits. Il construit cet exercice budgétaire en lien étroit avec le directeur commercial de l'activité et s'assure de l'adéquation entre ses besoins et ses prix de vente pour garantir la génération d'un résultat (EBITDA) en croissance ;
Il partage ses objectifs avec ceux des autres directeurs d'agence de son territoire afin de valider le maillage des clients, d'optimiser ses frais généraux et de calibrer les besoins d'accompagnement auprès des fonctions support du centre de profits ;
Il définit les moyens et supports qui lui sont nécessaires à l'atteinte de ses objectifs ;
Il est autonome pour piloter les relations opérationnelle et commerciale jusqu'au niveau des directions de site locales (il est ainsi l'interface directe avec le responsable ou directeur des achats du site, du responsable ou directeur technique/maintenance du site...) et est ainsi en autonomie pour piloter des projets de travaux neufs ou contrats de maintenance dimensionnants ne nécessitant pas d'interface avec le comité de direction des sites client ;
Il veille à la mise en oeuvre de la politique en matière de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement de l'agence ;
Il participe à la définition avec son directeur de centre de profits des moyens à attribuer aux responsables d'affaires qu'il encadre pour atteindre les objectifs ;
Il est responsable de définir les effectifs au juste nécessaire pour le pilotage opérationnel de ses axes (taux de charge) ;
Il anime, le cas échéant, les réunions des représentants de proximité de son périmètre ;
Il contribue à la mise en place d'un dialogue social équilibré ;
Il met en oeuvre la politique Ressources Humaines et veille au développement individuel de chaque collaborateur de son agence ;
Il s'assure de la fluidité de la circulation des informations et de la bonne communication au sein de son agence.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre.
Profil : Vous êtes diplômé d'une formation universitaire de niveau Bac +2/3 à Bac+5 en management ou école de commerce, ou de formation supérieure en école d'ingénieur généraliste ou spécialiste (notamment Maintenance, Génie industriel ou Génie mécanique).
Vous justifiez d'une expérience entre 5 et 10 ans d'expérience professionnelle dans le pilotage de centres de profit ou de grands chantiers idéalement en lien avec le secteur de la maintenance industrielle.
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