Location
Angoulême, Charente | France
Job description
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle Aquitaine, le département de la Charente riche de près de 350 000
habitants offre l'avantage d'une remarquable qualité de vie, à 1h40 de Paris, à mi-chemin entre Bordeaux et
Poitiers.
Entre mer et montagne, Royan, les Pyrénées, et l'Espagne pour un autre dépaysement, la Charente recèle aussi ses
propres trésors touristiques et culturels, alliant histoire et modernité. Son économie témoigne de cette richesse qui
allie le cognac et le pôle Image (bande dessinée, animation, jeux vidéo et tournages).
La loi " handicap " du 11 février 2005 a institué dans chaque département une maison départementale des
personnes handicapées (MDPH). Cette dernière constitue le " guichet unique " auprès duquel toute personne
handicapée ou sa famille doit pouvoir trouver l'accueil, l'information, les conseils nécessaires et formaliser ses
demandes en matière d'orientation et de prestations. Elle évalue les droits qui permettent une compensation du
handicap et veille à favoriser la continuité du parcours de vie des personnes. Elle prend la forme d'un Groupement
d'Intérêt Public, sous tutelle du Conseil Départemental, présidée par le Président du Conseil Départemental.
En Charente, elle comprend trois services : un pôle enfants, un pôle adultes et l'administration générale, soit 38
agents (36, 5 ETP). Elle gère un budget d'environ 2 millions d'Euros.
Collabore à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de handicap.
Evaluation des situations de handicap dans le cadre des missions confiées à la MDPH.
Mission 1 : Evaluation de la situation médicale, psychologique, socio professionnelle des usagers en situation de handicap (60%)
Consultations médicales et entretiens avec les usagers de la MDPH
Etude des demandes de compensation du handicap sur dossier
Codage des déficiences et pathologies
Information des usagers
Mission 2 : Participation aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation (20%)
Participation au travail d'évaluation des équipes pluridisciplinaire : prestation de compensation du handicap, insertion sociale et professionnelle.
Mission 3 : Participation aux actions de santé publique en matière de handicap (10%)
Participation à des groupes de travail (Conseil départemental, CNSA)
Participation à la formation sur les différents référentiels du handicap
Actions de formation, sensibilisation des médecins
Participation aux équipes d'évaluation délocalisées dans les établissements médico-sociaux
Mission 4 : Participation à l'animation et l'organisation du GIP (10%)
Participation aux réunions de service, réunions de cadres de la MDPH
Participation aux commissions des droits et de l'autonomie (CDAPH)
Participation aux réunions de synthèse, de bilan, de partenariat.
Participation à l'accueil éventuel de stagiaires SAVOIRS :
Cadre réglementaire et législatif relatif au handicap
Dispositifs et acteurs du handicap
Techniques d'entretien, d'écoute et d'évaluation
Techniques de communication
Organisation, fonctionnement et missions du Conseil Départemental et
du pôle Solidarités
SAVOIR-FAIRE :
Conduire un entretien medico-psycho-socio-professionnel
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec des partenaires
internes et externes
Evaluer les capacités et besoins des personnes en situation de handicap
Rédaction compte rendu, bilans
Faire preuve de sens relationnel
SAVOIR-ETRE :
Capacité d'organisation
Capacité d'écoute
Capacité d"adaptation
Rigueur
Travail en équipe
Job tags
Salary
