---

---

Location

Vosges (88) | France

---

Job description

Vos missions en quelques mots

Le/la titulaire du poste :
assure le fonctionnement du CEI ;
assure l'entretien et l'exploitation en régie du secteur de la zone de compétences du CEI (infrastructures et équipements ou bâtiments) ;
encadre les équipes et assure la gestion du personnel et matériels ;
programme, organise et surveille les travaux d'entretien et de réparation en régie et sous-traités sur le territoire du CEI, établit les dossiers d'exploitation sous chantier correspondants ;
participe à l'établissement du diagnostic des routes et fait des propositions techniques de réhabilitation et d'entretien cohérentes avec les politiques internes de la DIR Est ;
assure la gestion des crédits, prépare et suit les budgets délégués ;
assure la conservation du domaine public ;
exploite le réseau en toute sécurité pour les agents et les usagers ;
participe à l'astreinte cadre District (sécurité et viabilité hivernale).
Management :
Exercé dans le poste : encadrement des chefs d'équipes et des agents d'intervention du CEI.
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du responsable de District et de son adjoint(e).

Relations internes et externes :
En interne : avec le district, les autres CEI du district, la division d'exploitation, les services du siège à Nancy.
En externe : avec la préfecture, la DDT, la DREAL, les entreprises, les élus, les usagers.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Management des équipes pour un fonctionnement optimal du CEI.
Préparation et réalisation des activités en toute sécurité pour les usagers et les agents.
Adaptation des moyens et de l'organisation en fonction des consignes et contraintes.
Planification des tâches et de l'utilisation des matériels

Profil recherché

Compétences techniques :
Connaissance des matériaux et matériels utilisés.
Connaissance des techniques d'entretien et d'exploitation de la route, des démarches de sécurité routière et des documents référents correspondants.

Compétences transversales :
Connaissance des méthodes d'organisation de travail et des principes de délégation.
Connaissance des règles de déontologie, d'hygiène et de sécurité.
Connaissance de base en comptabilité, suivi et gestion de budget.
Capacité à évaluer les difficultés des tâches à réaliser en régie et adapter les moyens matériels et organisationnels du CEI.

Compétences relationnelles :
Management des équipes
Sens relationnel en interne et en externe.
Rigueur.
Force de proposition.
Formalisation et rendu compte.
Réactivité.
Aptitude à la gestion des conflits humains.

Modes d'acquisition :
Expérience.
Compagnonnage.
Formation.
Participation au réseau des chefs de CEI.

---

Job tags

---

---

Salary