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Location

Seine Saint Denis (93) | France

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Job description

La crèche collective Charles Perrault a un agrément d'accueil de 120 enfants. Elle leur est ouverte de 6h30 à 21h42 les jours
ouvrés et un week-end sur deux.
L'équipe accueille les enfants du personnel hospitalier, âgés de 2 ½ mois jusqu'à l'entrée en école maternelle.
L'équipe est répartie comme suit :
1 responsable de crèche
1 directrice adjointe
3 éducatrices de jeunes enfants encadrantes
14 auxiliaires de puériculture
9 agents auprès d'enfants avec autres qualifications
1 pédiatre et 1 psychologue
1 secrétaire
1 psychomotricienne
3 agents de logistique : agents de restauration, lingère - couturière, agent hôtelier
2 techniciens de surface (prestataires)

Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
- Remboursement navigo 75%
- Restauration d'entreprise
Missions générales :
Exerçant sous la responsabilité de la responsable de crèche et en collaboration avec elle, la directrice adjointe
- Met en oeuvre les orientations de travail définies par la responsable et les orientations stratégiques de l'AP/HP.
- Intervient dans le cadre de la protection maternelle et infantile en réalisant des soins liés à son domaine d'activité
concourant à l'éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir,
restaurer et/ou promouvoir la santé de l'enfant.
- Réalise et est garante des projets mis en place en réponse aux missions des structures d'accueil de jeunes enfants
Missions permanentes :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.
- Réalisation, contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine.
- Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine.
- Identification, recensement des besoins et des attentes des familles et du personnel, spécifiques à son domaine.
- Organisation, animation et suivi d'actions d'informations en matière d'éducation à la santé.
- Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité.
- Tenue d'entretiens en lien avec son domaine d'activité.
- Préparation des commissions, suivi des commissions.
- Saisie sur le logiciel le nombre d'heures effectuées par les enfants, contrôle et édition des factures.
- Statistiques pour le siège. COMPETENCES
Savoir faire requis
- Petite enfance, hygiène et sécurité, gestion
Connaissances associées
- Word, Excel, Axelnet, Nsi, Gestime

QUALITES REQUISES
- Ecoute et observation ; sens des responsabilités ; sens de l'organisation, adaptation et rigueur ; esprit d'équipe ;
respect d'autrui ; confidentialité ; discrétion ; disponibilité ; patience

PREREQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier spécialisé en puériculture
Ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec 1 an minimum d'expérience auprès des jeunes enfants
Ou Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) avec 3 ans minimum d'expérience auprès des jeunes enfants

EXPERIENCE CONSEILLEE
- 1 an conseillé
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
- Directrice de crèche, Cadre infirmier, Puéricultrice cadre de santé

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Job tags

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Salary